OA系統(tǒng)都有哪些突出之處呢？

　　企業(yè)用戶在最初選型OA產(chǎn)品時，客觀上清楚應(yīng)用的定位，而且希望功能越齊全越能夠滿足自身企業(yè)的各種不同需求。然而真正到應(yīng)用產(chǎn)品后會發(fā)現(xiàn)，許多功能應(yīng)用根本無法到位。一款OA產(chǎn)品真正實施后，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層去體驗，全體員工都會參與其中，協(xié)調(diào)配合才能到位。比如審批這一環(huán)節(jié)，如果領(lǐng)導(dǎo)方面忽視或沒有對各部門系統(tǒng)化、制度化的操作，那就很容易卡在某一個操作模塊，這樣的OA項目應(yīng)用起來是不到位的。

　　由于企業(yè)用戶容易忽略靈活操作之關(guān)鍵點，所以企業(yè)用戶實施OA項目的初始階段，應(yīng)該加強全員對OA系統(tǒng)操作的培訓(xùn)，這也是解決上述忽略點的根本辦法。泛普軟件專家認(rèn)為，這一點客戶容易忽略，也是廠商需要重視起來的問題。針對企業(yè)用戶不同級別的人員給予培訓(xùn)方案的制定，這樣企業(yè)用戶的積極性和參與熱情會提高，OA品牌的用戶粘度才能逐步建立。

　　OA項目實施后，無論是企業(yè)用戶還是廠商，都希望能夠成功為企業(yè)的管理和發(fā)展帶來效益，而實現(xiàn)這種可能則需要有“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”的心態(tài)，把握住容易忽略的關(guān)鍵點，方可收獲不一樣的操作體驗。

　　不管是電腦還是手機，都是在不斷地更新改進當(dāng)中，對于OA系統(tǒng)也是在不斷地進行完善，更適應(yīng)于各個企業(yè)的應(yīng)用管理，對于創(chuàng)新后的OA都有哪些的突出之處呢。

　　1、OA不僅為人力資源的部門服務(wù)，對于全公司的員工都是實用，可以說是面向于全體員工的自我管理，對于領(lǐng)導(dǎo)者，以及決策者還有人事部以及普通員工提供不一樣的服務(wù)。

　　2、當(dāng)然，OA已經(jīng)不單單是一個管理的工具了，更是為員工們提供了一個相互學(xué)習(xí)以及成長的辦公空間，成為公司最為寶貴的資本，個人能力也是得到了不斷地提升還有組織方式的不斷優(yōu)化，為企業(yè)的總體發(fā)展帶來了持續(xù)進步的空間。

　　3、再有，OA系統(tǒng)不僅包含了考勤、績效以及合同薪酬等必要功能，并且還將各個管理部門進行了相關(guān)聯(lián)系，可以進行數(shù)字的自動化計算，并且對其進行匯總，完美的實現(xiàn)了自動化以及精細(xì)化的環(huán)境。

　　4、最重要的是，OA的應(yīng)用大大的節(jié)省了各個部門的工作強度，并且對于管理者提供更為準(zhǔn)確、即使的信息統(tǒng)計，包括成本、考勤以及人員結(jié)構(gòu)，讓領(lǐng)導(dǎo)者可以有所參考，為決策帶來更大便利。

　　OA辦公系統(tǒng)可以說為企業(yè)的發(fā)展帶來了很多的便利，普及到公司的各個部門，泛普軟件泛普OA系統(tǒng)實現(xiàn)了無紙化辦公，并且大大節(jié)省了勞動時間以及成本，為員工整體素質(zhì)的提高也是有巨大推動作用，能夠和企業(yè)緊密相連，為公司注入新的動力。