成都XX公司協(xié)同OA軟件人力資源權(quán)限劃分表

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人員信息、組織結(jié)構(gòu)
在成都泛普OA管理系統(tǒng)的設(shè)置中，必須要了解到我們每一個(gè)部門，每一位員工的情況，每一位員工在公司內(nèi)的角色，每一個(gè)崗位的職責(zé)和行使的權(quán)利，員工與員工之間的上下級(jí)關(guān)系和工作關(guān)系?？紤]到如果AD集成推遲，可先在系統(tǒng)中進(jìn)行人員信息初始化一次性導(dǎo)入，作為系統(tǒng)實(shí)施搭建人員信息初始化。
導(dǎo)入信息參考示例如下：
編號(hào) 姓名 性別 部門 分部 崗位 職務(wù) 直接上級(jí) 狀態(tài) 辦公地點(diǎn) 系統(tǒng)賬號(hào) 密碼 安全級(jí)別

審批權(quán)限級(jí)別體系
OA系統(tǒng)中會(huì)給每位員工分配賬號(hào)，為了對(duì)每個(gè)賬號(hào)的權(quán)限進(jìn)行控制，我們?cè)O(shè)定“安全級(jí)別”的概念。具體每一位員工的安全級(jí)別將由龍工控股OA管理部門根據(jù)確定的安全級(jí)別規(guī)則設(shè)定，目的是通過(guò)將帳號(hào)人員設(shè)定的安全級(jí)別作為條件方便的進(jìn)行后臺(tái)權(quán)限的賦予與設(shè)置。

用戶安全級(jí)別的定義規(guī)則見(jiàn)下表：
控股公司 事業(yè)部 分公司
審批安全級(jí)別 崗位職務(wù)描述 審批安全級(jí)別 崗位職務(wù)描述 審批安全級(jí)別 崗位職務(wù)描述
90 總裁 65 總經(jīng)理 60 總經(jīng)理
80 副總裁 60 副總經(jīng)理 55 副總經(jīng)理
70 總監(jiān) 50 部長(zhǎng) 50 總經(jīng)理助理
60 部長(zhǎng) 40 副部長(zhǎng) 40 部長(zhǎng)（主任）
50 副部長(zhǎng) 30 科長(zhǎng) 30 副部長(zhǎng)（副主任）
40 科長(zhǎng)（主管） 20 副科長(zhǎng) 25 科長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）
30 副科長(zhǎng) 10 員工 20 副科長(zhǎng)（副工段長(zhǎng)）
10 員工 　 　 15 班組長(zhǎng)
　 　 　 　 10 員工