重慶市第三人民醫(yī)院IPD調(diào)研匯報(bào)

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重慶市第三人民醫(yī)院IPD調(diào)研匯報(bào)
調(diào)研內(nèi)容：重慶市第三人民醫(yī)院項(xiàng)目IPD實(shí)施調(diào)研
調(diào)研目的：了解重慶市第三人民醫(yī)院HRP項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容、實(shí)施范圍及院方對(duì)各功能的要求情況
參加人員
醫(yī)院方：重慶市第三人民醫(yī)院財(cái)務(wù)處相關(guān)人員
用友方：趙海川、曾永聰
地點(diǎn)： 重慶市第三人民醫(yī)院
時(shí)間：2011年12月08日星期四  上午9:30-11:00
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調(diào)研內(nèi)容
一、 醫(yī)院各模塊使用情況、需求及實(shí)施建議
物流管理現(xiàn)狀：
 目前使用的是小蜜蜂系統(tǒng)進(jìn)行出入庫管理；
 物流管理分為后勤、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備3個(gè)庫房；
 物資流程：科室報(bào)需求計(jì)劃->責(zé)任科室審批->采購部門執(zhí)行采購->庫房入庫->財(cái)務(wù)審核（打印出庫單）；不過目前只有設(shè)備庫房實(shí)現(xiàn)物資全流程網(wǎng)上管理。
 物資出庫按照先進(jìn)先出的方式進(jìn)行核算。
 物資入庫即確認(rèn)應(yīng)付，不做暫估處理。收到發(fā)票時(shí)沖應(yīng)付即支付供應(yīng)商貨款。
要求：
 實(shí)現(xiàn)物資全流程網(wǎng)上管理，即實(shí)現(xiàn)各科室（全院50余科室）的網(wǎng)上申請(qǐng)到最后采購入庫的無紙化辦公。
 填制入庫單時(shí)能查詢到該物資的現(xiàn)存量；
實(shí)施建議：
1、先實(shí)現(xiàn)物流的出入庫管理，至于網(wǎng)上申報(bào)需求計(jì)劃等功能暫時(shí)不做。（備注：客戶需要）
          2、物流管理中的收費(fèi)材料、消毒包及二級(jí)庫房等管理目前不要答應(yīng)用戶。(備注：這個(gè)只能實(shí)施的時(shí)候從側(cè)面引導(dǎo))
固定資產(chǎn)現(xiàn)狀：
 目前醫(yī)院只做了固定資產(chǎn)卡片管理，固定資產(chǎn)卡片大概有10000多張；
 醫(yī)院的房屋類固定資產(chǎn)資金來源為上級(jí)撥付和自籌資金；其余固定資產(chǎn)都是自籌資金購置的；
要求：
 各科室客戶端需要查詢到本科室的固定資產(chǎn)使用情況；
 固定資產(chǎn)需要做到條碼管理；
 固定資產(chǎn)系統(tǒng)需要與國有資產(chǎn)管理系統(tǒng)對(duì)接；
實(shí)施建議：
    1、固定資產(chǎn)只做卡片管理；（備注：可以）
2、不要答應(yīng)固定資產(chǎn)全生命周期管理要求；（備注：可以）
3、固定資產(chǎn)條碼管理在hrp6.2SP1中已經(jīng)有此功能，如果想以后多收點(diǎn)錢的話，建議先不上。（備注：這個(gè)可以引導(dǎo)，本期可以協(xié)商）
預(yù)算管理現(xiàn)狀：
 目前未使用。
需求:
 需要做費(fèi)用預(yù)算；
 由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)預(yù)算的編制及執(zhí)行數(shù)錄入；
 行政管理科室能查詢到預(yù)算執(zhí)行情況；
實(shí)施建議：行政科室查詢預(yù)算執(zhí)行數(shù)，可由財(cái)務(wù)每月通過OA系統(tǒng)發(fā)郵件告知，系統(tǒng)暫不處理此功能。（備注：這個(gè)在適當(dāng)?shù)目梢砸龑?dǎo)或協(xié)商）
成本管理現(xiàn)狀：
 目前未使用；
需求：
 滿足會(huì)計(jì)制度要求的三張報(bào)表即可
    實(shí)施建議：暫不實(shí)施成本模塊，3張報(bào)表通過其他方式實(shí)現(xiàn)。（備注：可以引導(dǎo)）
財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀：
 財(cái)務(wù)目前使用小蜜蜂系統(tǒng)；
 收入憑證直接通過于中聯(lián)的接口自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證；
 預(yù)交金目前未核算到病人；
需求：
 通過收入接口直接生成財(cái)務(wù)憑證；
 靈活管理往來款項(xiàng)，包括供應(yīng)商應(yīng)付款及個(gè)人往來款；
 滿足新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)核算要求；
實(shí)施建議：個(gè)人往來款需要啟用應(yīng)收管理模塊，由于時(shí)間及人員關(guān)系，建議暫時(shí)不實(shí)施此功能。（備注：這個(gè)估計(jì)客戶不會(huì)答應(yīng)）
薪資管理現(xiàn)狀：
 目前退休職工工資由人事部門核算，在職職工工資由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)；
 每月工資至少分兩次發(fā)放，月初發(fā)放本月工資，月底發(fā)放上月獎(jiǎng)金。
需求：
 滿足薪資管理的基本要求；
 能與財(cái)務(wù)接口，直接生成財(cái)務(wù)憑證。
實(shí)施建議：薪資管理功能不要放大，對(duì)于人員變動(dòng)等對(duì)薪資的影響讓他們手工處理，系統(tǒng)不管。（備注：理論上客戶能接受）