OA系統(tǒng)的項目模塊：涵蓋任務(wù)管理、流程審批等核心業(yè)務(wù)功能

OA系統(tǒng)，即辦公自動化系統(tǒng)，是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的工具。它涵蓋了多個項目模塊，這些模塊相互協(xié)作，能夠有效提升企業(yè)的辦公效率、優(yōu)化管理流程、降低運營成本。下面我們將詳細介紹OA系統(tǒng)的各個項目模塊。

一、流程審批模塊

流程審批模塊是OA系統(tǒng)中最常用的模塊之一，它能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)各類審批流程的自動化。

請假審批：員工可以在線提交請假申請，詳細填寫請假類型、請假時間、請假原因等信息。上級領(lǐng)導可以通過系統(tǒng)及時查看申請，并進行審批操作。系統(tǒng)會自動記錄審批流程和結(jié)果，方便后續(xù)查詢和統(tǒng)計。例如，在某企業(yè)中，使用該模塊后，請假審批時間從原來的平均3天縮短到了1天。

費用報銷審批：員工將費用報銷明細錄入系統(tǒng)，上傳相關(guān)發(fā)票圖片。財務(wù)人員可以在線審核報銷金額的合理性和發(fā)票的真實性。審批通過后，系統(tǒng)可以與財務(wù)系統(tǒng)對接，實現(xiàn)自動打款。這樣大大減少了手工報銷的繁瑣流程，提高了報銷效率。

文件審批：對于重要文件的發(fā)布、修改等操作，需要經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導的審批。通過該模塊，文件可以在線流轉(zhuǎn)審批，領(lǐng)導可以在系統(tǒng)中添加批注和意見。這使得文件審批更加透明和高效，避免了文件丟失和延誤的情況。

合同審批：在合同簽訂前，需要多個部門進行審核。該模塊可以設(shè)置不同的審批節(jié)點，如法務(wù)部門審核合同條款的合法性，財務(wù)部門審核合同金額和付款方式等。確保合同的簽訂符合企業(yè)的利益和規(guī)定。

項目立項審批：當企業(yè)有新的項目啟動時，項目負責人可以提交項目立項申請，包括項目目標、預(yù)算、時間計劃等信息。相關(guān)領(lǐng)導和部門可以對項目進行評估和審批，決定是否批準項目立項。這有助于企業(yè)合理安排資源，避免盲目開展項目。

二、文檔管理模塊

文檔管理模塊用于企業(yè)各類文檔的存儲、共享和管理。

文檔分類存儲：可以根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)類型等對文檔進行分類，如財務(wù)文檔、技術(shù)文檔、市場文檔等。方便員工快速找到所需文檔。例如，在一個大型企業(yè)中，文檔數(shù)量眾多，通過合理的分類存儲，員工查找文檔的時間從原來的平均半小時縮短到了5分鐘。

文檔權(quán)限設(shè)置：可以為不同的用戶或用戶組設(shè)置不同的文檔訪問權(quán)限。例如，普通員工只能查看和下載自己部門的文檔，而管理人員可以查看多個部門的文檔。這樣可以保證企業(yè)文檔的安全性。

文檔版本控制：當文檔有更新時，系統(tǒng)會自動保存文檔的歷史版本。員工可以隨時查看和恢復(fù)歷史版本，了解文檔的修改過程。這對于重要文檔的管理非常重要，避免了因誤操作或惡意修改導致的文檔丟失。

文檔搜索功能：提供強大的搜索功能，員工可以通過關(guān)鍵詞、文件名、作者等信息快速搜索到所需文檔。搜索結(jié)果會按照相關(guān)性進行排序，方便員工準確找到目標文檔。

文檔共享和協(xié)作：員工可以將自己的文檔共享給其他同事，并設(shè)置不同的共享權(quán)限。同事之間可以在線對文檔進行編輯、評論和討論，實現(xiàn)多人協(xié)作辦公。提高了團隊的工作效率和溝通效果。

三、日程管理模塊

日程管理模塊幫助員工合理安排工作時間，提高工作效率。

個人日程安排：員工可以在系統(tǒng)中創(chuàng)建自己的日程，包括會議、任務(wù)、約會等。可以設(shè)置日程的開始時間、結(jié)束時間、提醒方式等。系統(tǒng)會在日程開始前提醒員工，避免錯過重要事項。

共享日程：員工可以將自己的日程共享給團隊成員或特定的人員。團隊成員可以查看彼此的日程安排，避免日程沖突。例如，在項目團隊中，通過共享日程，成員可以更好地協(xié)調(diào)工作，提高團隊協(xié)作效率。

日程提醒：系統(tǒng)支持多種提醒方式，如彈窗提醒、聲音提醒、短信提醒等。員工可以根據(jù)自己的習慣選擇合適的提醒方式。確保不會因為忙碌而忘記重要日程。

日程統(tǒng)計和分析：系統(tǒng)可以對員工的日程進行統(tǒng)計和分析，如統(tǒng)計員工的會議時間、工作任務(wù)完成時間等。企業(yè)可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)，合理安排員工的工作，優(yōu)化工作流程。

移動日程管理：員工可以通過手機APP隨時隨地查看和管理自己的日程。即使在外出辦公時，也能及時了解日程安排，不錯過任何重要事情。

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四、會議管理模塊

會議管理模塊用于企業(yè)會議的組織、安排和記錄。

會議預(yù)約：員工可以在系統(tǒng)中預(yù)約會議室，選擇會議時間、會議主題、參會人員等信息。系統(tǒng)會自動檢查會議室的可用性，避免會議室沖突。系統(tǒng)會向參會人員發(fā)送會議通知，提醒他們按時參加會議。

會議資料上傳：在會議召開前，會議組織者可以將相關(guān)會議資料上傳到系統(tǒng)中。參會人員可以在會議前提前下載和查看資料，做好會議準備。這有助于提高會議的效率和質(zhì)量。

會議紀要記錄：會議結(jié)束后，會議記錄人員可以在系統(tǒng)中記錄會議紀要，包括會議討論的內(nèi)容、決議事項、責任人等信息。會議紀要可以共享給參會人員和相關(guān)部門，方便大家了解會議結(jié)果和后續(xù)工作安排。

會議統(tǒng)計和分析：系統(tǒng)可以對會議的召開情況進行統(tǒng)計和分析，如會議次數(shù)、會議時長、參會人員等。企業(yè)可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)，評估會議的效果，優(yōu)化會議安排，減少不必要的會議。

視頻會議支持：隨著遠程辦公的普及，視頻會議變得越來越重要。該模塊支持視頻會議功能，員工可以通過系統(tǒng)進行遠程視頻會議。實現(xiàn)異地辦公人員的高效溝通和協(xié)作。

五、人力資源管理模塊

人力資源管理模塊涵蓋了企業(yè)人力資源管理的各個方面。

員工信息管理：系統(tǒng)可以存儲員工的基本信息，如姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。還可以記錄員工的工作經(jīng)歷、培訓記錄、績效考核等信息。方便企業(yè)全面了解員工的情況，進行人力資源規(guī)劃。

招聘管理：企業(yè)可以在系統(tǒng)中發(fā)布招聘信息，接收應(yīng)聘者的簡歷。招聘人員可以在線篩選簡歷，安排面試。系統(tǒng)可以記錄面試過程和結(jié)果，為企業(yè)選拔合適的人才提供支持。

培訓管理：根據(jù)員工的崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)可以制定培訓計劃。通過該模塊，員工可以在線報名參加培訓課程，系統(tǒng)可以記錄培訓的時間、地點、內(nèi)容和考核結(jié)果。這有助于提升員工的技能和素質(zhì)。

績效管理：企業(yè)可以設(shè)置績效考核指標和標準，員工可以在系統(tǒng)中查看自己的考核任務(wù)和目標?？己私Y(jié)束后，系統(tǒng)可以自動計算考核成績，并生成考核報告。這使得績效考核更加公平、公正和透明。

薪酬管理：該模塊可以根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù)，自動計算員工的薪酬。還可以進行薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放等操作。與財務(wù)系統(tǒng)對接后，實現(xiàn)薪酬的自動發(fā)放。這大大減輕了人力資源部門的工作負擔。

六、客戶關(guān)系管理模塊

客戶關(guān)系管理模塊用于企業(yè)對客戶信息的管理和維護。

客戶信息錄入：銷售人員可以將客戶的基本信息、聯(lián)系方式、購買記錄等錄入系統(tǒng)。形成完整的客戶檔案。方便企業(yè)了解客戶的需求和偏好，為客戶提供個性化的服務(wù)。

銷售機會管理：對于潛在的銷售機會，銷售人員可以在系統(tǒng)中進行跟蹤和管理。記錄銷售機會的階段、預(yù)計成交時間、成交金額等信息。通過對銷售機會的分析和評估，企業(yè)可以合理安排銷售資源，提高銷售成功率。

客戶跟進記錄：銷售人員在與客戶溝通后，可以在系統(tǒng)中記錄溝通內(nèi)容和跟進情況。這樣其他銷售人員可以了解客戶的最新情況，避免重復(fù)溝通。也方便企業(yè)對銷售人員的工作進行監(jiān)督和考核。

客戶投訴處理：當客戶提出投訴時，客服人員可以在系統(tǒng)中記錄投訴內(nèi)容和處理進度。相關(guān)部門可以及時響應(yīng)和處理投訴，提高客戶的滿意度。系統(tǒng)可以對投訴進行分類和統(tǒng)計，為企業(yè)改進產(chǎn)品和服務(wù)提供依據(jù)。

客戶數(shù)據(jù)分析：系統(tǒng)可以對客戶數(shù)據(jù)進行分析，如客戶的購買頻率、購買金額、忠誠度等。通過數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)潛在的客戶需求和市場趨勢，制定相應(yīng)的營銷策略。

七、項目管理模塊

項目管理模塊幫助企業(yè)對項目進行全面的管理和監(jiān)控。

項目計劃制定：項目負責人可以在系統(tǒng)中制定項目計劃，包括項目目標、任務(wù)分解、時間安排、資源分配等。將項目分解為具體的任務(wù)，并為每個任務(wù)分配責任人。這樣可以確保項目的順利進行。

項目進度跟蹤：項目成員可以在系統(tǒng)中更新任務(wù)的完成進度。項目負責人可以實時查看項目的整體進度，及時發(fā)現(xiàn)項目中的問題和風險。例如，通過甘特圖等工具，直觀地展示項目的進度情況。

項目資源管理：該模塊可以對項目所需的人力、物力、財力等資源進行管理。合理分配資源，避免資源浪費和短缺。系統(tǒng)可以記錄資源的使用情況，為企業(yè)的成本控制提供依據(jù)。

項目溝通協(xié)作：項目團隊成員可以在系統(tǒng)中進行溝通和協(xié)作。如發(fā)布項目公告、討論問題、共享文件等。這有助于提高團隊的溝通效率，增強團隊的凝聚力。

項目風險管理：識別項目中可能存在的風險，如技術(shù)風險、市場風險等。并制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施。系統(tǒng)可以提醒項目團隊關(guān)注風險，及時采取措施降低風險的影響。

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八、考勤管理模塊

考勤管理模塊用于企業(yè)員工考勤的管理和統(tǒng)計。

考勤打卡：員工可以通過指紋打卡、人臉識別打卡、手機APP打卡等方式進行考勤。系統(tǒng)會自動記錄打卡時間和地點。確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和真實性。

考勤規(guī)則設(shè)置：企業(yè)可以根據(jù)自身情況設(shè)置考勤規(guī)則，如上班時間、下班時間、遲到早退的判定標準等。系統(tǒng)會根據(jù)規(guī)則自動計算員工的考勤情況。

請假和加班管理：員工可以在系統(tǒng)中申請請假和加班。上級領(lǐng)導可以在線審批。系統(tǒng)會自動更新員工的考勤記錄，避免手工記錄的錯誤和漏洞。

考勤統(tǒng)計和報表生成：系統(tǒng)可以對員工的考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，生成考勤報表。如遲到次數(shù)、早退次數(shù)、請假天數(shù)、加班時長等。企業(yè)可以根據(jù)這些報表進行薪酬計算和員工績效考核。

異?？记谔幚?/strong>：對于考勤異常情況，如忘記打卡、打卡異常等，員工可以在系統(tǒng)中提交申訴。相關(guān)部門可以進行審核和處理。確?？记诠芾淼墓叫院秃侠硇浴?/p>

通過以上對OA系統(tǒng)各個項目模塊的介紹，我們可以看到OA系統(tǒng)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用。它能夠幫助企業(yè)提高辦公效率、優(yōu)化管理流程、降低運營成本。企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和發(fā)展階段，選擇合適的OA系統(tǒng)項目模塊，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

OA系統(tǒng)的各個項目模塊相互關(guān)聯(lián)、相互支持，共同構(gòu)成了一個完整的辦公自動化體系。企業(yè)在使用OA系統(tǒng)時，要充分發(fā)揮各個模塊的優(yōu)勢，不斷優(yōu)化和完善系統(tǒng)的使用，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求。隨著信息技術(shù)的不斷進步，OA系統(tǒng)也將不斷更新和升級，為企業(yè)提供更加高效、智能的辦公解決方案。

常見用戶關(guān)注的問題：

一、OA系統(tǒng)怎么選？

我聽說選OA系統(tǒng)可頭疼啦，好多人都不知道從哪兒下手。其實選OA系統(tǒng)就跟選衣服似的，得選適合自己的。下面我就給你嘮嘮選OA系統(tǒng)要注意的事兒。

功能方面

日常辦公功能：得有基本的流程審批、文件管理啥的，這樣平時辦公才方便。

協(xié)作功能：團隊之間得能方便地溝通協(xié)作，像即時通訊、任務(wù)分配這些都不能少。

個性化功能：根據(jù)自己公司的業(yè)務(wù)需求，看看有沒有能定制的功能，畢竟每個公司情況都不一樣。

安全方面

數(shù)據(jù)加密：公司的重要數(shù)據(jù)都在里面，得有加密措施，防止數(shù)據(jù)泄露。

訪問控制：誰能看哪些數(shù)據(jù)，得有嚴格的權(quán)限設(shè)置。

備份恢復(fù)：萬一出問題了，數(shù)據(jù)能及時恢復(fù)，不能說丟就丟了。

易用性方面

界面友好：操作界面得簡單易懂，員工上手快，別整得太復(fù)雜。

培訓成本：要是培訓員工用這個系統(tǒng)得花老長時間，那就不劃算了。

維護方便：系統(tǒng)出問題了，得能快速解決，別影響正常辦公。

價格方面

前期投入：買系統(tǒng)得花多少錢，這個得心里有數(shù)。

后期費用：除了買系統(tǒng)的錢，后期的維護、升級啥的還得花多少錢。

性價比：不能光看價格，還得看功能和服務(wù)，性價比高才是王道。

服務(wù)方面

技術(shù)支持：系統(tǒng)出問題了，得有專業(yè)的技術(shù)人員能及時幫忙解決。

更新升級：系統(tǒng)得不斷更新升級，跟上時代的步伐。

售后服務(wù)：有啥問題能隨時找到人解決，別買完就不管了。

二、OA系統(tǒng)能提高工作效率嗎？

朋友說OA系統(tǒng)能讓工作效率蹭蹭往上漲，我就想知道是不是真有這么神。其實啊，OA系統(tǒng)要是用好了，確實能提高工作效率。下面咱就來掰扯掰扯。

流程自動化方面

審批流程：以前審批個文件得跑來跑去找人簽字，現(xiàn)在在系統(tǒng)里一鍵就搞定，省了不少時間。

任務(wù)分配：領(lǐng)導能直接在系統(tǒng)里給員工分配任務(wù)，員工也能及時收到通知，提高了溝通效率。

文件流轉(zhuǎn)：文件在系統(tǒng)里能快速流轉(zhuǎn)，不用再打印出來到處傳，既環(huán)保又高效。

信息共享方面

資料查詢：員工能在系統(tǒng)里快速找到自己需要的資料，不用再到處問人或者翻文件。

知識分享：大家可以把自己的經(jīng)驗和知識分享到系統(tǒng)里，讓整個團隊共同進步。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：系統(tǒng)能自動統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，領(lǐng)導能及時了解公司的運營情況，做出正確的決策。

協(xié)作溝通方面

即時通訊：員工之間能隨時溝通交流，不用再打電話或者發(fā)郵件，提高了溝通的及時性。

項目協(xié)作：團隊成員能在系統(tǒng)里共同完成一個項目，實時了解項目的進展情況。

跨部門協(xié)作：不同部門之間也能通過系統(tǒng)方便地協(xié)作，打破了部門之間的壁壘。

移動辦公方面

隨時隨地辦公：員工只要有手機或者電腦，就能隨時隨地處理工作，不受時間和地點的限制。

及時審批：領(lǐng)導在外面也能及時審批文件，不會耽誤工作進度。

消息提醒：系統(tǒng)能及時提醒員工有新的任務(wù)或者消息，讓員工不會錯過重要的事情。

規(guī)范管理方面

制度執(zhí)行：系統(tǒng)能確保公司的各項制度得到嚴格執(zhí)行，避免了人為因素的干擾。

工作監(jiān)督：領(lǐng)導能隨時監(jiān)督員工的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

績效考核：系統(tǒng)能為績效考核提供客觀的數(shù)據(jù)支持，讓考核更加公平公正。

三、OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全有保障嗎？

我聽說現(xiàn)在數(shù)據(jù)安全可重要了，好多公司都擔心OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全問題。其實正規(guī)的OA系統(tǒng)在數(shù)據(jù)安全方面還是有保障的。下面咱就來看看都有哪些保障措施。

技術(shù)層面

數(shù)據(jù)加密：系統(tǒng)會對數(shù)據(jù)進行加密處理，就算數(shù)據(jù)被截取了，別人也看不懂。

防火墻：就像一堵墻一樣，能阻擋外部的攻擊，保護系統(tǒng)的安全。

入侵檢測：能實時監(jiān)測系統(tǒng)是否有被入侵的跡象，一旦發(fā)現(xiàn)就會及時報警。

安全漏洞修復(fù)：開發(fā)團隊會及時修復(fù)系統(tǒng)的安全漏洞，防止黑客利用漏洞攻擊系統(tǒng)。

訪問控制：對用戶的訪問權(quán)限進行嚴格控制，只有授權(quán)的用戶才能訪問相應(yīng)的數(shù)據(jù)。

備份恢復(fù)：定期對數(shù)據(jù)進行備份，萬一出問題了能及時恢復(fù)。

管理層面

安全制度：公司會制定完善的安全制度，規(guī)范員工的操作行為。

員工培訓：對員工進行安全培訓，提高員工的安全意識，讓員工知道如何保護數(shù)據(jù)安全。

安全審計：定期對系統(tǒng)的安全情況進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

供應(yīng)商信譽：選擇有良好信譽的OA系統(tǒng)供應(yīng)商，他們會更加重視數(shù)據(jù)安全問題。

合規(guī)性：系統(tǒng)要符合相關(guān)的安全標準和法規(guī)要求，確保數(shù)據(jù)安全有法可依。

應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件，能及時采取措施進行處理。

四、OA系統(tǒng)容易上手嗎？

朋友推薦說OA系統(tǒng)很好用，但是又擔心不好上手。其實現(xiàn)在的OA系統(tǒng)設(shè)計都很人性化，一般來說還是比較容易上手的。下面咱就來看看為啥容易上手。

界面設(shè)計

簡潔明了：操作界面一般都設(shè)計得很簡潔，員工一眼就能看懂。

布局合理：各個功能模塊的布局很合理，員工能快速找到自己需要的功能。

圖標直觀：圖標都很直觀，一看就知道是干啥的，不用再去看說明書。

操作流程

簡單易懂：操作流程都很簡單，員工按照提示一步一步操作就能完成任務(wù)。

引導提示：在操作過程中，系統(tǒng)會有引導提示，幫助員工順利完成操作。

一鍵操作：很多常用的功能都能一鍵完成，不用再進行復(fù)雜的設(shè)置。

培訓支持

專業(yè)培訓：供應(yīng)商會提供專業(yè)的培訓，讓員工快速掌握系統(tǒng)的使用方法。

培訓資料：會有詳細的培訓資料，員工可以隨時查閱。

在線客服：員工在使用過程中遇到問題，可以隨時聯(lián)系在線客服，得到及時的幫助。

用戶反饋

不斷優(yōu)化：供應(yīng)商會根據(jù)用戶的反饋不斷優(yōu)化系統(tǒng)，讓系統(tǒng)更加容易上手。

用戶交流：用戶之間可以交流使用經(jīng)驗，互相學習，提高使用效率。

版本更新：系統(tǒng)會不斷更新版本，增加新的功能和優(yōu)化用戶體驗。

移動應(yīng)用

界面適配：移動應(yīng)用的界面會根據(jù)手機屏幕進行適配，操作更加方便。

操作便捷：在手機上也能輕松完成各種操作，不用再使用電腦。

消息提醒：能及時提醒用戶有新的任務(wù)或者消息，方便用戶及時處理。

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五、OA系統(tǒng)和其他軟件能集成嗎？

假如你公司用了好幾種軟件，就會想知道OA系統(tǒng)能不能和其他軟件集成。其實現(xiàn)在很多OA系統(tǒng)都支持和其他軟件集成。下面咱就來看看都能和哪些軟件集成以及集成的好處。

與財務(wù)軟件集成

費用報銷：OA系統(tǒng)里的費用報銷流程和財務(wù)軟件對接，報銷數(shù)據(jù)能直接同步到財務(wù)軟件里，不用再手動錄入。

預(yù)算管理：能把OA系統(tǒng)里的預(yù)算數(shù)據(jù)和財務(wù)軟件的預(yù)算管理模塊集成，讓預(yù)算管理更加方便。

財務(wù)報表：OA系統(tǒng)里的相關(guān)數(shù)據(jù)能為財務(wù)報表提供支持，讓報表更加準確。

與ERP軟件集成

業(yè)務(wù)流程銜接：OA系統(tǒng)的辦公流程和ERP軟件的業(yè)務(wù)流程能無縫銜接，提高工作效率。

數(shù)據(jù)共享：兩個系統(tǒng)之間能共享數(shù)據(jù)，避免了數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入。

供應(yīng)鏈管理：在OA系統(tǒng)里能及時了解erp系統(tǒng)里的供應(yīng)鏈情況，做出正確的決策。

與CRM軟件集成

客戶信息共享：OA系統(tǒng)和CRM軟件能共享客戶信息，讓員工更好地了解客戶需求。

銷售流程協(xié)同：兩個系統(tǒng)的銷售流程能協(xié)同工作，提高銷售效率。

營銷活動管理：能把OA系統(tǒng)里的營銷活動和CRM軟件的客戶管理結(jié)合起來，提高營銷效果。

與HR軟件集成

員工信息同步：OA系統(tǒng)和HR軟件的員工信息能同步，避免了信息的不一致。

考勤管理：OA系統(tǒng)的考勤數(shù)據(jù)能和HR軟件的考勤管理模塊對接，讓考勤管理更加準確。

培訓管理：能把OA系統(tǒng)里的培訓需求和HR軟件的培訓管理結(jié)合起來，提高培訓效果。

與項目管理軟件集成

項目進度跟蹤：OA系統(tǒng)和項目管理軟件能共同跟蹤項目進度，讓團隊成員及時了解項目情況。

任務(wù)分配：能把OA系統(tǒng)的任務(wù)分配和項目管理軟件的任務(wù)管理結(jié)合起來，提高項目執(zhí)行效率。

資源管理：能對項目所需的資源進行統(tǒng)一管理，避免資源的浪費。