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erp工程師培訓

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 　　Erp中國市場前景

　　中國是世界上最具潛力的市場.信息化的高速發(fā)展推動了市場對erp人才的更大需求.各大從事企業(yè)信息化軟件開發(fā)的企業(yè)，以及實施erp軟件的企業(yè)對erp各類人才有大量需求。而據(jù)權威部門統(tǒng)計，知名公司erp顧問的缺口多達20多萬且此現(xiàn)象還會長期存在;而普通的erp應用人才更是需要1500-2300萬人，將成為中國就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)和熱門職業(yè).

　　Erp就業(yè)前景

　　N就業(yè)方向：erp人才主要在三個方向就業(yè)，一是到應用erp軟件的企業(yè)就職，提升企業(yè)的軟件使用效益，如應用erp企業(yè)的內部咨詢人員等，被稱為“內部咨詢”;二是到軟件公司就職，從事軟件實施工作，負責軟件研發(fā)、測試、企業(yè)咨詢實施等，職位有軟件工程師、技術支持、實施顧問等，稱為“外部咨詢”;三是自己.

　　Erp管理員待遇

　　N薪酬待遇:從事erp管理工作的人員，薪金非?？捎^.一般企業(yè)內部咨詢的年薪起薪約在5萬元以上，有經驗的管理工作人員工資通常高于企業(yè)其他員工幾倍;就外部咨詢顧問而言，高端人才身價不菲.本科畢業(yè)生一般起薪4000-6000元，工作數(shù)年成為高級顧問或者資深顧問后，薪酬會相當可觀.

　　Erp經理待遇

　　N而國際公司里erp咨詢經理年薪可達40-60萬元，中國大公司的erp實施顧問年薪在30-50萬元左右，小型公司的erp實施顧問年薪在10萬元左右.知名企業(yè)的顧問薪酬甚至按照“小時”計算.在未來幾年里，顧問的身價、行情會一直看漲，年薪幾十萬甚至上百萬也不足為奇.隨著我國信息化建設的深入，高級的erp管理人才缺口不斷擴大，這也是造成管理人才的薪資在各行業(yè)中增長幅度最快，使erp管理咨詢師成為最靈活的金領職業(yè)之一。

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　　Erp人才要求

　　N從業(yè)條件:要求erp從業(yè)人員不僅要具備過硬的組織協(xié)調、分析判斷、開拓創(chuàng)新能力，而且要有特殊的素質和氣魄.一名優(yōu)秀erp高級人才的不但要懂IT，還要會管理，熟悉行業(yè)，更重要的是要有豐富的實施經驗.

　　怎樣才能成為erp工程師

　　N1.精通管理，包括銷售生產采購財務成本，如果不了解這些，無法針對這些管理實踐進行深入的開發(fā)和推廣，自己不懂如何教別人懂啊.

　　n⒉.程序開發(fā),目前的ERP軟件開發(fā)工具不同,無法說你要學習哪種,但是數(shù)據(jù)庫軟件一定要學,sQL和ORACLE中選一種.sQL是中小型,ORACLE是大型.

　　n3.資質認證不清楚,但是系統(tǒng)工程師的前景不如實施專家.

　　一、基礎知識

　　Erp產生背景、erp發(fā)展歷程

　　二、erp生產制造系統(tǒng)管理

　　1、基礎數(shù)據(jù)管理

　　(1)能夠根據(jù)物料編碼規(guī)則為物料編制代碼

　　(2)、能夠編制多類型BOM表

　　(3)能夠計算工作中心數(shù)據(jù)

　　(4)掌握工藝路線校驗方法

　　(5)掌握生產提前期計算方法

　　(6)了解erp系統(tǒng)供應商主文件和客戶主文件

　　2、計劃管理

　　經營、銷售與運作規(guī)劃：

　　(1)能夠理解企業(yè)的經營規(guī)劃

　　(2)能夠制定銷售與運作規(guī)劃

　　(3)能夠撰寫、修改銷售與運作規(guī)劃報告

　　(4)能夠編織資源計劃和資源計劃清單

　　2、計劃管理主生產計劃：

　　(1)掌握主生產計劃的運算機制

　　(2)掌握主生產計劃編制原理

　　(3)能夠維護和控制主生產計劃

　　(4)能夠進行粗能力計算

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　　2、計劃管理物料需求計劃：

　　(1)掌握MRP系統(tǒng)的展開和計算方法

　　(2)掌握MRP系統(tǒng)的兩種運行方式

　　(3)了解MRP系統(tǒng)的輸入、輸出信息

　　2、計劃管理能力需求計劃：

　　(1)能夠編制工序計劃

　　(2)能夠利用工作中心負荷報告調整能力需求計劃

　　(3)能夠分析并調整工作中心負荷報告

　　(4)能夠控制計劃需求報告

發(fā)布：2021-04-22 14:14    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關閉]

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