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詳細定義什么是人力資源

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能夠充分的利用起勞動資源才能夠為自己爭取到最大化的利益，這樣才是很多企業(yè)期待的結果。這樣的管理人才就是我們現(xiàn)在所謂的人力資源。那么我們在書本上用專業(yè)的術語又是怎么樣定義人力資源呢？了解人力資源就從基本的定義開始。
 
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。經(jīng)濟學把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實應用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識、技能四個方面。什么是人力資源的定義與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。
人力資源的數(shù)量為具有勞動能力的人口數(shù)量，其質(zhì)量指經(jīng)濟活動人口具有的體質(zhì)、文化知識和勞動技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會生產(chǎn)的必要的先決條件。在現(xiàn)代科學技術飛躍發(fā)展的情況下，經(jīng)濟發(fā)展主要靠經(jīng)濟活動人口素質(zhì)的提高，隨著生產(chǎn)中廣泛應用現(xiàn)代科學技術，人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟發(fā)展中將起著愈來愈重要的作用。
 
在現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)達的時代我們再也不是拼自己的硬件設施了，而是利用人力資源這樣的職位來增加自己的軟實力。用自己的軟實力獲得更多外界的青睞同時也獲得更多的職工的信任，讓自己的企業(yè)更加具有實力。
 
發(fā)布：2007-03-19 10:56    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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