當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 免費(fèi)人力資源系統(tǒng) > 免費(fèi)人力資源軟件
誰能幫忙推薦款免費(fèi)是人力資源管理軟件?。肯M苡袀€(gè)免費(fèi)軟件幫忙管理。
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
免費(fèi)的真的不穩(wěn)定,不管你公司大小,你想想,你存在系統(tǒng)中的資料一下全沒了會(huì)是什么后果,用免費(fèi)的還不如不用,起碼記在紙上會(huì)安全些。但是話說回來,你想用軟件來管理,說明你有信息化意識(shí),現(xiàn)在信息化趨勢(shì)這么強(qiáng),不用真的是落后了。
所以建議你買個(gè)正規(guī)的軟件,一個(gè)軟件的好壞除了本身的功能,售后服務(wù)也相當(dāng)重要,沒有售后或是售后不好,你再不會(huì)用軟件就廢了,所以要買有正規(guī)的公司的軟件。現(xiàn)在軟件好壞很難識(shí)別,不能光看宣傳,花個(gè)大價(jià)錢買個(gè)小軟件多冤枉。
得多了解了解,你說你們是小公司,我所知道的重慶泛普軟件很不錯(cuò),是專門面向中小企業(yè)開發(fā)的,有自己的開發(fā)團(tuán)隊(duì),還可以定制化開發(fā),軟件不貴,性價(jià)比較高。
免費(fèi)的其實(shí)才是最貴的,穩(wěn)定性不好,未來公司發(fā)展后,再換更麻煩。真的不如選擇適合自己的軟件,對(duì)自己的未來工作負(fù)責(zé)。建議可以聯(lián)系泛普軟件,在產(chǎn)品、人員方面都具有較突出的專業(yè)優(yōu)勢(shì),以及豐富的成功客戶案例;泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的系統(tǒng)建設(shè)已實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化,并采用了集成平臺(tái)技術(shù),很多集成工作通過配置就可以實(shí)現(xiàn),能夠滿足集成應(yīng)用需要。實(shí)力強(qiáng)大的國(guó)內(nèi)專業(yè)人力資源軟件廠商。你自己從網(wǎng)上搜搜這家公司了解一下吧
- 1有沒有免費(fèi)的人力資源管理軟件下載?
- 2七成人因前途渺茫擬跳槽 國(guó)企成為首選
- 3無崗位錄用條件企業(yè)將面臨風(fēng)險(xiǎn)
- 4高分求免費(fèi)單機(jī)版的人力資源管理軟件?
- 5專家支招如何做好新員工入職體檢
- 6一季度金融熱門職位揭曉 投融資擔(dān)??偙O(jiān)上漲44%
- 7跪求一款免費(fèi)破解的大型人力資源管理系統(tǒng)軟件?
- 8上半年建筑行業(yè)潛力職位排行 安裝工程師成榜首
- 9如何提高普通職員對(duì)制度的認(rèn)同感?
- 10為你的公司挑選合適的CHO
- 11完善病假制度 規(guī)避病假勞動(dòng)爭(zhēng)議
- 12免費(fèi)人力資源軟件新思維
- 13管理者的人力資源修煉
- 14規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議中的有效證據(jù)
- 15分清舉證責(zé)任 巧避訴訟中的法律風(fēng)險(xiǎn)
- 16盤點(diǎn)史上最奇葩的“三行辭職信”
- 17沃爾瑪人力資源綜合案例
- 18中國(guó)國(guó)際電視總公司利用宏景eHR提升集團(tuán)管理效力
- 19新時(shí)代CHO的角色定位
- 20哪里有免費(fèi)的人事管理系統(tǒng)或者人力資源管理系統(tǒng)下載?
- 21哪里有真正免費(fèi)的人力資源管理軟件下載?
- 22永遠(yuǎn)沒有標(biāo)簽——九型型格之觀念勘誤
- 23解決人力資源危機(jī):人才戰(zhàn)略創(chuàng)新
- 24減負(fù)提效——山東寧建人事異動(dòng)e化
- 25明確勞資關(guān)系 妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問題
- 26完善企業(yè)自身制度 避免勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
- 27免費(fèi)人力資源系統(tǒng)管理:做別人的伯樂 做自己的千里馬
- 28辭退員工糾紛多專家支招避風(fēng)險(xiǎn)
- 29畢業(yè)季大學(xué)生求職 過度自信不可取
- 30明確工資分配形式概念 規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓