企業(yè)級(jí)系統(tǒng)是OA實(shí)現(xiàn)的絕佳載體

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企業(yè)級(jí)系統(tǒng)是OA實(shí)現(xiàn)的絕佳載體
　　關(guān)于什么是企業(yè)級(jí)系統(tǒng)，目前存在很多不同的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解。從關(guān)聯(lián)程度角度看，企業(yè)級(jí)系統(tǒng)與其他一般的系統(tǒng)存在大量的聯(lián)系，它往往是企業(yè)架構(gòu)的核心或者樞紐;從服務(wù)范圍角度看，它一般服務(wù)于整個(gè)企業(yè)，不是針對(duì)某個(gè)部門、某項(xiàng)業(yè)務(wù)的特定領(lǐng)域的應(yīng)用系統(tǒng);從服務(wù)內(nèi)容看，福州OA軟件大量集聚整合信息單元并直接或者間接地對(duì)外提供各種服務(wù)。不管如何定義，企業(yè)級(jí)系統(tǒng)都可以簡(jiǎn)單地理解成對(duì)整個(gè)企業(yè)的IT體系架構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)影響巨大的系統(tǒng)，整合是它的顯著特點(diǎn)。選擇企業(yè)級(jí)系統(tǒng)作為導(dǎo)入OA方法的載體，主要基于以下考慮。
　　(1)構(gòu)建、發(fā)展和使用企業(yè)級(jí)系統(tǒng)是柔性架構(gòu)的內(nèi)在要求。首先，企業(yè)級(jí)系統(tǒng)的存在符合架構(gòu)體系的自然生態(tài)原則。大自然中，除了各種動(dòng)物、植物的多樣性存在外，也有諸如陽(yáng)光、空氣、水等公共元素的存在。人類社會(huì)的各種組織中，除了家庭、企業(yè)等組織外，教堂、醫(yī)院、政府等機(jī)構(gòu)都發(fā)揮著類似企業(yè)級(jí)系統(tǒng)的作用。其次，企業(yè)級(jí)系統(tǒng)是應(yīng)用系統(tǒng)呈現(xiàn)松散耦合態(tài)勢(shì)后加強(qiáng)整合的手段。以高內(nèi)聚、松耦合規(guī)劃原則獨(dú)立建設(shè)的應(yīng)用系統(tǒng)在協(xié)作和一致性方面對(duì)企業(yè)級(jí)系統(tǒng)有天然的依賴。最后，企業(yè)級(jí)系統(tǒng)是柔性架構(gòu)的基礎(chǔ)。柔性架構(gòu)要求快速實(shí)現(xiàn)因需而變，傳統(tǒng)的應(yīng)用豎井固化并私有了數(shù)據(jù)和應(yīng)用，福州OA系統(tǒng)就是打破這些固化的橋梁，將禁錮的資源釋放出來(lái)變成活水，從而使共享、封裝和復(fù)用成為可能。因此，企業(yè)級(jí)系統(tǒng)是IT體系架構(gòu)的重要支撐點(diǎn)，它是企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的必然產(chǎn)物。
　　(2)企業(yè)級(jí)系統(tǒng)的特點(diǎn)決定了它是推動(dòng)OA實(shí)現(xiàn)的絕佳載體。首先，從企業(yè)級(jí)系統(tǒng)和一般系統(tǒng)的關(guān)系來(lái)看，一般系統(tǒng)直接為業(yè)務(wù)服務(wù)，可以認(rèn)為是表現(xiàn)層，浮于水面之上;企業(yè)級(jí)系統(tǒng)是支撐框架，位于水面之下。作為支撐基礎(chǔ)的企業(yè)級(jí)系統(tǒng)對(duì)于一般系統(tǒng)架構(gòu)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變有強(qiáng)大的推動(dòng)作用。其次，將企業(yè)級(jí)系統(tǒng)作為推動(dòng)OA落地的載體，能夠?qū)崿F(xiàn)整體平滑過(guò)渡。企業(yè)級(jí)系統(tǒng)往往是主動(dòng)規(guī)劃出來(lái)的，企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理流程不會(huì)天然依賴于企業(yè)級(jí)系統(tǒng)。在一般系統(tǒng)逐一納入企業(yè)級(jí)系統(tǒng)支撐和服務(wù)范圍的過(guò)程中，福州OA可促成應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)風(fēng)格的逐個(gè)轉(zhuǎn)變，這種逐步過(guò)渡的方式也符合架構(gòu)變革的漸進(jìn)性原則。對(duì)于單個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)而言，時(shí)間點(diǎn)也不是強(qiáng)制的，可以等待升級(jí)、更換等契機(jī)。
　　(3)構(gòu)建企業(yè)級(jí)系統(tǒng)能夠?yàn)橥苿?dòng)OA實(shí)現(xiàn)提供組織保障。由于企業(yè)級(jí)系統(tǒng)牽涉面廣、干系人眾多，必定需要專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、權(quán)衡。另外，由于它并不是天然存在于應(yīng)用體系中，相對(duì)于多數(shù)應(yīng)用系統(tǒng)而言，它往往是后來(lái)者，它的出現(xiàn)將改變其他應(yīng)用系統(tǒng)的行為習(xí)慣，有些時(shí)候，特別在它還未能完全發(fā)揮作用的建設(shè)初期，還要經(jīng)常面對(duì)懷疑的眼光，不一定能得到大多數(shù)人的理解和支持。因此，企業(yè)級(jí)系統(tǒng)有賴于強(qiáng)勢(shì)部門的強(qiáng)力推進(jìn)。而推動(dòng)OA落地的過(guò)程與企業(yè)級(jí)系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程類似，必然很復(fù)雜。因此，為推動(dòng)企業(yè)級(jí)系統(tǒng)建設(shè)而成立或指定專門負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)完全有可能被復(fù)用為推動(dòng)OA的組織機(jī)構(gòu)。
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