企業(yè)管理系統(tǒng)
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企業(yè)管理：質(zhì)量體系的職責和權限
質(zhì)量責任制是落實質(zhì)量職能的重要手段。在落實質(zhì)量責任制時，首先應確定企業(yè)與質(zhì)量有關的各項活動，并把各項質(zhì)量活動的責任落實到各職能部門，建立責任制，明確規(guī)定企業(yè)領導和各職能部門的質(zhì)量責任。在為企業(yè)領導和各職能部門明確質(zhì)量責任的同時，還必須賦予他們相應的權限，使其能在自己的職責范圍內(nèi)充分行使職權，有效地開展各項質(zhì)量活動，并切實承擔起應負的質(zhì)量責任。
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