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企業(yè)管理:我國的股指期投資者適當性制度
我國的股指期貨建立了投資者適當性制度,要求投資者參與股指期貨必須滿足三個硬性要求:
首先,投資者開戶的資金門檻為50萬元以上。
其次,擬參與股指期貨交易的投資者需通過股指期貨知識測試。
第三,投資者必須具有累計10個交易日、20筆以上的股指期貨仿真交易成交,或者三年內具有10筆以上的商品期貨交易成交。
- 1建立自己的企業(yè)培訓體系
- 2企業(yè)經營者的義務:承擔“三包”責任及其他責任的義務
- 3企業(yè)管理:行使時限
- 4決斷取與守
- 5中小企業(yè)培訓的四大重點要素
- 6如何進行有效的績效管理
- 7全球化整合的關鍵原則
- 8一位出色的培訓師要具備哪些素質?
- 9企業(yè)管理:CFO的經營責任
- 10以營銷來推動戰(zhàn)略執(zhí)行的落地
- 11四大要點提升新員工培訓效果
- 12企業(yè)管理:風投的評估
- 13銷售渠道的功能
- 14從《貧民窟的百萬富翁》看成功的條件
- 15新員工培訓,讓學員參與進來!
- 16企業(yè)管理:歐式期權和美式期權的區(qū)別
- 17新員工培訓管理要注意的問題
- 18德國是如何管理的:六點管理哲學智慧
- 19企業(yè)管理:簡述投資銀行
- 20執(zhí)行力的學問與藝術
- 21中國企業(yè)十大招商模式
- 222008年:企業(yè)并購的最佳年份
- 232008商業(yè)新思維:去中心化時代
- 24企業(yè)管理知識:具有代表性的企業(yè)制度分類
- 25中國企業(yè)出路:只做龍頭不做鳳尾
- 26有效培訓評估方法的四大步驟
- 272015年企業(yè)管理知識點:綜合系數(shù)分析
- 282015年企業(yè)管理知識點:市場細分的作用
- 29目前常用的企業(yè)信息管理系統(tǒng)有哪些?
- 30培訓管理對于員工的三大提升
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