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合肥OA辦公系統(tǒng)是對(duì)相關(guān)字段的解釋?zhuān)?/h1>
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在頁(yè)面點(diǎn)擊成員鏈接,然后右鍵點(diǎn)擊加入按鈕進(jìn)入角色成員添加頁(yè)面,選擇級(jí)別為分部,人員為管理員帳號(hào)(分權(quán)角色人員只能是管理員帳號(hào)),在瀏覽選擇框中選擇貿(mào)易公司管理員,然后右鍵點(diǎn)擊保存按鈕,進(jìn)入所示角色成員列表頁(yè)面;
合肥OA辦公系統(tǒng)是對(duì)相關(guān)字段的解釋?zhuān)?br />
名稱(chēng) 字段說(shuō)明
級(jí)別 用于規(guī)定成員的權(quán)限范圍(權(quán)限范圍從大到小依次為總部、分部、部門(mén)),在沒(méi)有特殊要求的情況下,建議盡量將級(jí)別設(shè)置大些;
人員 指定哪些用戶(hù)具有此角色的權(quán)限, 當(dāng)為分權(quán)角色時(shí),人員只能指定為管理員帳號(hào);
則此時(shí),貿(mào)易公司分部管理員就能獨(dú)立維護(hù)XX貿(mào)易有限公司了
合肥泛普OA軟件人力資源分權(quán)管理
3.1 分支機(jī)構(gòu)管理員搭建分部人員組織架構(gòu)
其實(shí),分部管理員在系統(tǒng)中所扮演的角色和sysadmin在系統(tǒng)中所扮演的角色一致,它們的不同之處在于:一,管理的范圍不同,sysadmin所扮演的是OA系統(tǒng)整體的維護(hù)角色,而分部管理員所扮演的是指定分部的維護(hù)角色;二,可分配的權(quán)限范圍不同,sysadmin可以分配系統(tǒng)內(nèi)所有的功能權(quán)限,而分部管理員目前只能分配系統(tǒng)維護(hù)、人力資源和工作流程的功能權(quán)限,而需要通過(guò)賦權(quán)操作分配給它系統(tǒng)其他功能管理權(quán)限。
3.1.1 選擇人力資源菜單的組織機(jī)構(gòu)下的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)入組織結(jié)構(gòu)維護(hù)頁(yè)面;
合肥OA下級(jí)分部設(shè)置
如果您所在的分公司下面還有子公司,您可以在這里建立您所在分部的下級(jí)子公司;同理,您可以在建立子公司下面的子公司;也就是說(shuō)協(xié)同OA系統(tǒng)中的組織結(jié)構(gòu)是不限層級(jí)的,因此它能最大限度地滿(mǎn)足公司組織結(jié)構(gòu)的搭建。
當(dāng)然,您所在的分公司下面沒(méi)有子公司,那么您就可以跳過(guò)下級(jí)分部的設(shè)置。
3.1.2 在機(jī)構(gòu)樹(shù)中點(diǎn)擊XX貿(mào)易有限公司,在右邊的顯示區(qū)域中右鍵點(diǎn)擊新建下級(jí)分部按鈕來(lái)新建下級(jí)分部,新建下級(jí)分部的過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)版本中新建下級(jí)分部一樣,請(qǐng)參考《OA系統(tǒng)維護(hù)手冊(cè)》,這里就不再詳細(xì)說(shuō)明;
部門(mén)設(shè)置
3.1.3 在機(jī)構(gòu)樹(shù)中點(diǎn)擊XX貿(mào)易有限公司,在右邊的顯示區(qū)域中右鍵點(diǎn)擊新建部門(mén)按鈕來(lái)新建部門(mén),完成部門(mén)新建的頁(yè)面;
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