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員工管理系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)哪些功能?
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泛普軟件培訓(xùn)管理系統(tǒng)功能介紹:
★ 部門(mén)分類:按照公司內(nèi)部部門(mén)不同、職能不同來(lái)定義不同的工作界面,如:銷(xiāo)售部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、辦公室等。并可授權(quán)增加、修改、查詢。
★ 設(shè)定員工的權(quán)限:根據(jù)員工的工作性質(zhì)可設(shè)定員工的工作權(quán)限,并可對(duì)權(quán)限進(jìn)行增加與修改,所以具有不同權(quán)限的員工在網(wǎng)絡(luò)上只能瀏覽到權(quán)限內(nèi)的相關(guān)網(wǎng)頁(yè),而具有特殊權(quán)限的員工方可對(duì)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容進(jìn)行修改。
★ 建立員工的工作日志:根據(jù)公司的工作性質(zhì),按照部門(mén)及人員的工作性質(zhì)建立員工的工作日志,根據(jù)員工的權(quán)限可具有編輯、瀏覽、修改、重復(fù)提交、批復(fù)等功能。
★ 實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上員工培訓(xùn):公司可將對(duì)員工的培訓(xùn)在網(wǎng)上進(jìn)行,首先它具有時(shí)時(shí)化,員工可自主地安排自己的工作及選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容,從而避免了培訓(xùn)的重復(fù)性,其次它具有人性化,企業(yè)員工一般分為新員工和老員工,將要培訓(xùn)的內(nèi)容分為企業(yè)文化類、產(chǎn)品服務(wù)類、管理銷(xiāo)售類、技能與技巧類等。所以可對(duì)所要培訓(xùn)的內(nèi)容建立數(shù)據(jù)庫(kù),這樣就可以時(shí)時(shí)更新,根據(jù)不同員工的權(quán)限來(lái)劃分培訓(xùn)的內(nèi)容,支持教學(xué)課件,支持動(dòng)畫(huà)及Powerpoint展示,如果要求培訓(xùn)質(zhì)量較高可進(jìn)行語(yǔ)言配音等,也可建立培訓(xùn)考核與測(cè)評(píng)系統(tǒng),定期對(duì)公司員工當(dāng)前文化狀況進(jìn)行考核,使考核結(jié)果更具有公正性與準(zhǔn)確性,這樣公司的培訓(xùn)就可以利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成。
★ 建立公司公告與員工留言版:公司公告是公司公布最新信息,下發(fā)公司文件與通知的窗口,員工留言版是員工對(duì)公司的產(chǎn)品服務(wù)等情況發(fā)表自己的想法與意見(jiàn)的工具,通過(guò)公司公告與員工留言版,使公司與員工之間建立溝通的橋梁,可根據(jù)員工的不同權(quán)限,設(shè)立留言版的瀏覽與修改的權(quán)限,設(shè)立留言版的瀏覽與修改的權(quán)限。
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