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OA辦公系統(tǒng)目標(biāo)管理的最大的目的是提升工作效率

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協(xié)同OA辦公系統(tǒng)讓整個(gè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)清晰地傳達(dá)    將目標(biāo)轉(zhuǎn)換成清晰可執(zhí)行的任務(wù)
讓每一個(gè)成員清晰地了解自己的目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃
 
OA辦公系統(tǒng)目標(biāo)管理的最大的目的是提升工作效率   盡量將復(fù)雜的事情簡單化   盡量將事情流程化
目標(biāo)計(jì)劃設(shè)計(jì)，直截了當(dāng)，清晰明了
 
協(xié)同商務(wù)通過管理+工具的方式，提升目標(biāo)可執(zhí)行力      提升目標(biāo)可執(zhí)行力度
通過計(jì)劃任務(wù)督促執(zhí)行，通過計(jì)劃任務(wù)去評(píng)估與改善
 
泛普OA辦公軟件目標(biāo)績效管理的原理 
平衡記分卡（BSC）的原理
泛普軟件的目標(biāo)績效管理是根據(jù)平衡記分卡的原理設(shè)計(jì)而來,是一般企業(yè)通用的發(fā)展績效測評(píng)的方式,軟件根據(jù)平衡記分卡的原理從計(jì)劃執(zhí)行、流程落地、
學(xué)習(xí)發(fā)展和行政考核角度來制定不同的指標(biāo),通過這些指標(biāo)，指示企業(yè)應(yīng)該有的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)；明確具體的指標(biāo)值，定出各個(gè)方向的具體目標(biāo),
有了公司的整體目標(biāo)后可以分解到各部門、個(gè)人，與浮動(dòng)薪酬掛鉤。
 
發(fā)布：2025-08-14 12:44    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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