關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)員企業(yè)法務(wù)工作和法制建設(shè)的通知

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關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)員企業(yè)法務(wù) 工作和法制建設(shè)的通知 中施企協(xié)[2014]14號(hào) 各關(guān)聯(lián)協(xié)會(huì)、相關(guān)單位： 為深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中有關(guān)“建設(shè)法治中國，必須堅(jiān)持依法治國。普遍建立法律顧問制度。完善規(guī)范性文件、重大決策合法性審查機(jī)制。建立科學(xué)的法治建設(shè)指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)”的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)員企業(yè)法制建設(shè)，提高法務(wù)工作水平，實(shí)現(xiàn)守法經(jīng)營、依法維權(quán)、健康發(fā)展，協(xié)會(huì)擬進(jìn)一步加強(qiáng)為會(huì)員企業(yè)提供法律服務(wù)工作力度。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)“建立法治中國，必須堅(jiān)持依法治國”的基本精神，引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)建立科學(xué)的法治指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，以法制建設(shè)促工程安全質(zhì)量建設(shè)管理水平提高，促規(guī)范健康發(fā)展。 二、總體目標(biāo) 通過三至五年的努力，在會(huì)員企業(yè)中建立一支“懂專業(yè)、有理論、善實(shí)戰(zhàn)”的法律人才隊(duì)伍；建立一套“能自律、利發(fā)展、有特點(diǎn)”的法律制度。為在施工企業(yè)逐步推行法律顧問制度打下基礎(chǔ)，增強(qiáng)施工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的競(jìng)爭力，使企業(yè)能夠充分利用法律手段維護(hù)自身權(quán)益，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。 三、主要內(nèi)容 （一）隊(duì)伍建設(shè) 以協(xié)會(huì)于2013年組建的法律專家咨詢團(tuán)為基礎(chǔ)，吸收一批活躍在施工行業(yè)一線的優(yōu)秀法務(wù)工作者參加法律專家咨詢團(tuán)，形成一支專門的法律業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍，為會(huì)員企業(yè)開展法務(wù)工作，加強(qiáng)法制建設(shè)，為協(xié)會(huì)開展法律咨詢服務(wù)提供必要前提、奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （二）人才培養(yǎng) 為提高會(huì)員企業(yè)法律服務(wù)人員的整體專業(yè)素質(zhì)，協(xié)會(huì)將加大培訓(xùn)力度，將法律培訓(xùn)工作列入每年培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)法律專家對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和政策措施的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及最高法院頒布的指導(dǎo)性案例進(jìn)行分析講解。對(duì)參加培訓(xùn)并通過考核的人員，頒發(fā)培訓(xùn)證書，作為今后法律專業(yè)知識(shí)考評(píng)的依據(jù)。 （三）溝通交流 通過不定期舉辦法律論壇、研討會(huì)，開展專題法律問題的理論和實(shí)務(wù)探討，動(dòng)員、吸引院校、司法機(jī)關(guān)、律師服務(wù)機(jī)構(gòu)和著名專家學(xué)者等一切可以依靠的社會(huì)力量參與，促進(jìn)各方面對(duì)面溝通交流，學(xué)習(xí)借鑒。 （四）調(diào)查研究 深入實(shí)地調(diào)查研究，了解會(huì)員企業(yè)面臨的經(jīng)常性法律問題，提出相應(yīng)法律對(duì)策；隨時(shí)掌握施工企業(yè)的法律需求，有針對(duì)性地做好法律服務(wù)工作；針對(duì)本行業(yè)的實(shí)際狀況加以歸納總結(jié)，提出施工企業(yè)應(yīng)注意的具有代表性、普遍性法律問題的解決方案。 （五）法律咨詢 通過電子郵箱、QQ群、電話及專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式，由法律咨詢專家對(duì)會(huì)員企業(yè)遇到的實(shí)際法律問題，或訴訟中的疑難之處給予解答；對(duì)于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的合同、安全生產(chǎn)制度等規(guī)范性文件，提出法律咨詢意見；對(duì)于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，從法律角度提出建議，協(xié)助企業(yè)做好整體經(jīng)營決策。 （六）理論研討 加強(qiáng)施工領(lǐng)域法律問題的基礎(chǔ)理論研究，鼓勵(lì)并積極協(xié)助會(huì)員企業(yè)及法務(wù)工作人員在各類法學(xué)刊物上發(fā)表法學(xué)文章，在會(huì)員企業(yè)中逐漸形成深入鉆研相關(guān)法律理論難題的氛圍；收集會(huì)員企業(yè)普遍存在的疑難法律問題及代表性案例，通過編撰條文釋義、案例分析等方式，為會(huì)員企業(yè)提供實(shí)務(wù)建議和指導(dǎo)。 （七）反映訴求 對(duì)涉及行業(yè)發(fā)展和會(huì)員企業(yè)共同利益的法律事項(xiàng)，組織專家進(jìn)行論證，提出可行性方案，向有關(guān)部門提出建議，在立法、司法解釋的層面，反映本行業(yè)的利益訴求。 （八）制度建設(shè) 組織法律咨詢專家協(xié)助會(huì)員企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部法律體系的建設(shè)。協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)建立和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)法律制度，包括法律顧問制度、施工項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范指引、招投標(biāo)操作指引、勞動(dòng)用工制度、外聘法律服務(wù)操作指引、保密制度、應(yīng)收賬款管理制度、法律意見檔案管理制度等。 （九）標(biāo)準(zhǔn)考核 對(duì)會(huì)員企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門法務(wù)職能機(jī)構(gòu)，重視法律在日常營活動(dòng)中的作用，積極參加各種法律培訓(xùn)或法律活動(dòng)等方面事項(xiàng)進(jìn)行考核，逐步建立和完善施工行業(yè)內(nèi)的法律指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)。 （十）表彰先進(jìn) 對(duì)積極開展法律工作并取得顯著成績的先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人，給予表彰，以提高企業(yè)和個(gè)人的積極性，促進(jìn)會(huì)員企業(yè)整體法律業(yè)務(wù)水平的提高。 四、工作要求 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視。各會(huì)員企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要深刻理解，積極貫徹黨的十八大三中全會(huì)決議的相關(guān)精神，認(rèn)清法律工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的重要性，高度重視本單位內(nèi)部的法務(wù)工作，并給予大力支持。 （二）認(rèn)真落實(shí)。會(huì)員企業(yè)應(yīng)在認(rèn)清法律工作重要性的基礎(chǔ)上，制定出本單位開展法律工作的具體方案，對(duì)法律工作的開展要有計(jì)劃、有部署、有執(zhí)行、有考核。 （三）積極參與。會(huì)員企業(yè)應(yīng)積極推薦優(yōu)秀法務(wù)人員參加法律專家咨詢團(tuán)，積極參與法律咨詢專家?guī)斓慕ㄔO(shè)，積極組織相關(guān)人員參加各項(xiàng)法律活動(dòng)，鼓勵(lì)本單位法務(wù)工作人員進(jìn)行法律實(shí)踐交流與理論探討活動(dòng)。 五、下一步工作安排 （一）擴(kuò)大法律咨詢專家團(tuán)。起草并下發(fā)《關(guān)于聘請(qǐng)法律咨詢專家擴(kuò)大法律專家咨詢團(tuán)的通知》，確定法律咨詢專家的職責(zé)、條件、名額、任期及評(píng)選程序等事項(xiàng)。對(duì)初審?fù)ㄟ^人員組織評(píng)議，確定法律咨詢專家團(tuán)組成人員。 （二）建立法律專家?guī)?。在法律專家咨詢團(tuán)基礎(chǔ)上吸收部分高等院校、司法機(jī)關(guān)和律師服務(wù)機(jī)構(gòu)等方面的專業(yè)法律人才組建法律專家?guī)?。?duì)入庫法律專家進(jìn)行分類，建立專家檔案（含電子檔案）。 （三）受理法律咨詢。對(duì)會(huì)員企業(yè)不同形式提出的法律問題，登記后，聯(lián)系相關(guān)法律咨詢專家團(tuán)專家進(jìn)行解答，并及時(shí)予以回訪。 （四）進(jìn)行調(diào)查研究。通過下發(fā)調(diào)查問卷、走訪等方式，及時(shí)了解企業(yè)的法律需求，有針對(duì)性地做好法律服務(wù)工作。 （五）舉辦法律研討會(huì)。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，今年下半年舉辦一期針對(duì)施工企業(yè)法律實(shí)務(wù)問題研討會(huì)。 （六）開展法律培訓(xùn)。對(duì)于涉及本行業(yè)的一些重點(diǎn)法律問題和難點(diǎn)，邀請(qǐng)法律專家進(jìn)行分析講解，在下半年準(zhǔn)備進(jìn)行1-2期法律培訓(xùn)。 （七）建立數(shù)據(jù)庫。對(duì)企業(yè)和個(gè)人參加各項(xiàng)法律活動(dòng)情況詳細(xì)進(jìn)行記錄，建立信息數(shù)據(jù)庫，并歸檔保存。 （七）適時(shí)進(jìn)行表彰。對(duì)積極開展法律工作并取得顯著成績的先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人，適時(shí)給與表彰。 中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)  2014年4月11日      本文標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)員企業(yè)法務(wù)工作和法制建設(shè)的通知 Tags：