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如何做好人事管理工作？

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　　泛普軟件認為，人事管理工作的幾個模塊：招聘管理、薪資管理、績效考核、崗位規(guī)范、日常制度。其中招聘、崗位、制度可以參照其它單位的制定并嚴格執(zhí)行和實拖，難度不大，但薪資管理和績效考核是重點，也是難點。而且兩者也是相輔相成的。

　　總之，人事管理并不是簡單的打打考勤、發(fā)發(fā)工資之類的簡單管理。作為一個人力資源管理者，平時也要加強學(xué)習(xí)，除了理論知識，多研讀成功企業(yè)的管理經(jīng)驗和案例，也是一個比較有效的辦法。

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)專業(yè)版是協(xié)助各單位科學(xué)、全面、高效地進行人事管理的系統(tǒng)，它參考了哈佛人力資源管理理論，根植于國內(nèi)人事管理的實際情況，實用而科學(xué)。該系統(tǒng)在功能方面包括了：人事檔案(人事檔案、人事檔案表)、調(diào)動管理(人事就職、人員調(diào)動、人員離職、人員復(fù)職、就職查詢、調(diào)動查詢、復(fù)職查詢);合同管理(合同登記、人員轉(zhuǎn)正維護、試用到期提醒、合同到期提醒);工資管理;培訓(xùn)管理;績效考核;獎懲管理;輔助功能(日常記事、通訊錄、會議記錄、證照到期提醒、員工生日提醒);基礎(chǔ)設(shè)置(考核項目設(shè)置、考核等級設(shè)置、獎懲項目設(shè)置、部門信息設(shè)置、民族設(shè)置等);綜合統(tǒng)計(分類統(tǒng)計、員工人數(shù)綜合統(tǒng)計)以上功能。

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人事系統(tǒng)整體構(gòu)架簡單，用戶容易上手，操作快捷、方便，性能高效、強大。此系統(tǒng)全中文操作界面，使用易懂、易會。別具一格的快捷方式為您提高了工作效率!另外系統(tǒng)的開發(fā)性比較好，支持二次開發(fā)功能。

發(fā)布：2025-08-17 16:53    編輯：泛普軟件 · xiaochen    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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