當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事管理系統(tǒng)
人事管理系統(tǒng)軟件有沒有不錯(cuò)呢?
你好,給你推薦一款比較不錯(cuò)的人事管理系統(tǒng)軟件叫泛普軟件,它主要適用于企業(yè)中的人事部門(人力資源部門),人事部門的主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構(gòu)、人員異動、招聘等。人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護(hù)員工資料、部門架構(gòu)、人員分組、員工異動信息等。
泛普軟件的人事管理系統(tǒng)提供合同到期提醒、員工生日問候等職能提醒方式,并且支持郵件或者短信通知人事管理專員,以便提前進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備工作,還提供的多種報(bào)表、統(tǒng)計(jì)圖表,可以幫助人事主管通過不同的查詢條件查看人員信息、生日匯總、合同異動等,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)智能化操作。
而且人事部門的工作一般都是日常性的而且是比較繁雜的,大量重復(fù)性工作很容易導(dǎo)致員工工作沒有新鮮感。使用泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)可以讓繁雜的工作電子化管理,提高人事部門員工的工作效率。等等,具體還是自己去百度搜索 泛普軟件 了解下,該軟件的詳細(xì)功能吧,還可以免費(fèi)試用一個(gè)月的。
- 1招聘管理存在哪些問題
- 2銷售總監(jiān)要跳槽怎么辦?
- 3HR管理中的能力類型
- 4克服面試緊張六大方法
- 5HR如何對傳統(tǒng)面試流程進(jìn)行優(yōu)化
- 6任職資格體系設(shè)計(jì)七步法
- 7有沒有免費(fèi)的人事管理軟件?
- 8招人秘籍 你想有么?
- 9HR人力資源要明白需要的高端人才的口味
- 10領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)Q定團(tuán)隊(duì)成敗
- 11人才測評體系所圍繞的目標(biāo)與宗旨
- 12如何才能招聘到合適的人才
- 13關(guān)鍵素質(zhì)在招聘選拔中的運(yùn)用(1)
- 14彼得 德魯克:人事決策遵循的五個(gè)步驟
- 15招聘:年輕員工到底想要什么
- 16企業(yè)留人三層次
- 17HR招聘的誤區(qū)及對策
- 18新人接到面試通知后做什么
- 19蘋果宣布任命萊文森為董事長 曾擔(dān)任谷歌董事職位
- 20薪酬:不能說的秘密
- 21人力資源管理如何追求“性價(jià)比”的平衡 上
- 22花樣尋才
- 23人力資源管理者離職對公司的深遠(yuǎn)影響
- 24讓員工“51%給自己干”
- 25績效考核實(shí)施存在哪些問題?
- 26員工最需要的是尊嚴(yán)
- 27要“我”負(fù)責(zé)任,就把責(zé)任給“我”
- 28如何在拒絕時(shí)鼓勵(lì)員工
- 29老板如何面對新老員工的“不好用和用不好”
- 30重視企業(yè)人力資源管理的未來
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓