大家?guī)臀艺乙豢钊耸鹿芾淼能浖?/h1>

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

　　泛普軟件人事工資管理軟件是目前市面上 性價比最高 最好的 人事管理軟件。給用戶提供，幾乎沒有任何功能限制的，完全免費的試用。目前市面上流通的人事管理軟件不下百種，大多數(shù)人事管理軟件，可以說是汗牛充棟。一般的人根本無法使用。

　　以致我聽到很多 HR說 寧愿用 Excel 做工資表也不愿意用人事管理軟件。目前市面上 比較流行的幾款人事工資管理軟件有泛普軟件人事工資管理軟件 ，不過大家也可以根據(jù)需求自己決定選擇哪款軟件。

　　筆者從5個方面向大家推薦，為什么要選擇泛普軟件人事管理軟件：

　　1.功能適用。泛普軟件人事工資管理軟件的功能非常適用，用戶幾乎無需查看幫組手冊即可根據(jù)自己的需要操作。用了泛普軟件人事工資管理軟件的人再也不會用Excel計算工資了。

　　2.操作簡單。中小企業(yè)通常人員有限且分工較為混沌，沒有專業(yè)的計算機人才，所以軟件的操作一定要方便容易，即使不精通計算機的人員經過簡單的介紹也可以輕松使用。很多著名的進銷存軟件操作起來都非常復雜，往往不知道下一步該怎么操作，泛普軟件系列軟件很好的解決了這一點，泛普軟件進銷存管理軟件基本無需培訓即可以使用。

　　3.價格適中。產品的價格是中小企業(yè)在選購時的一個重要因素，一定要適應企業(yè)的資金能力。所以一方面要求針對他們的產品要在價格上更具合理性，同時在技術上要更著重考慮選擇標準化的方向。目前市面上大公司的知名軟件都是動輒上萬，一般針對大型國企，也還有一些免費的軟件，筆者曾經下載了幾個試用，發(fā)現(xiàn)最后根本無法使用，也沒有售后服務。這種免費奉勸用戶還是少下載為妙，切勿浪費時間和精力。記住天下沒有免費的午餐。

　　4.軟件特色。許多軟件，諸如:泛普軟件泛普OA系統(tǒng)等在大體功能上都能滿足客戶的需求，這時除了對價格的分析之外，就要看產品的那些特色功能設計比較適合自己。像泛普軟件人事工資管理軟件能夠自己定義表單輸入(國內首創(chuàng))，能夠自定義表格顯示列，操作最為方便，還提供了漂亮的皮膚界面等特色功能。這是其他人事管理軟件所無法比擬的。用戶使用泛普軟件人事管理軟件完全可以自定義輸入計算公式。

　　5.商家的售后服務，產品的安全性、穩(wěn)定性等因素都十分重要。貨比三家，像管家婆等進銷存軟件都有免費試用版本。選購之前，可以下載這類軟件進行試用，看看自己更青睞哪個軟件的操作方法和業(yè)務流程設計。用后才知哪個貼心，買后才能用得舒心。售后服務有一個很重要的標志就是看開發(fā)商的更新速度，那些百年不變的軟件，你能指望他為了你的問題而升級嗎?泛普軟件人事管理軟件更新速度快

發(fā)布：2025-08-16 16:44    編輯：泛普軟件 · xiaochen    [打印此頁]    [關閉]

相關欄目：

• 1成都軟件動態(tài)
• 2制作工資表軟件
• 3固定資產軟件
• 4計劃軟件
• 5新農合軟件
• 6擔保軟件
• 7軟件撥號
• 8相關軟件
• 9速達軟件
• 10軟件口碑
• 11軟件設計運用
• 12小貸軟件排名

相關文章：

• 1創(chuàng)業(yè)者回歸職場需要注意的問題
• 2企業(yè)績效考核加劇人人自危
• 3HR管理如何動靜相宜
• 4千萬別靠近的職場誤會
• 5HR如何應對解決非常規(guī)招聘任務？
• 6怎么學人力資源才好
• 7如何讓薪酬體系方案四兩撥千斤（一）
• 8阻礙中小企業(yè)管理招聘成效的原因
• 9HR留人新招：按年齡定激勵措施
• 10怎樣做到高效的時間管理
• 11職場中流傳的“厚黑學”你讀了么
• 12HR如何做好招聘渠道
• 13職場生活：夢想有天不在上班是一種奢望
• 14面試“最后一問”該如何問？
• 15微軟文藝女工程師跳槽
• 16職業(yè)生涯里的一次性筷子！
• 17淺談事業(yè)單位績效工資改革的措施
• 18準備離職時一定要遠離5件事
• 19職場必知的九條溝通技巧
• 20HR：炒魷魚最難在面談
• 21避免成“海待”有訣竅 重視職業(yè)規(guī)劃加砝碼
• 22職業(yè)素養(yǎng)：企業(yè)里的“牢騷效應”
• 23如何提高新員工的“軟實力”
• 24如何提高員工的工作效率（下）
• 25七種網絡社交毀掉你的職場
• 26人力資源部應該做什么
• 27職場日常工作之心態(tài)修煉
• 28團隊情商如何提高
• 29HR如何讓招聘管理不再流產
• 30狼性職女 漂亮背后的秘密

上一篇：人事管理系統(tǒng)軟件是不是只能應用于人事部門的工作了？

下一篇：用什么人事軟件好？人力資源管理系統(tǒng)哪家好？