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　　1 .要考慮ERP顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及自身的興趣

　　現(xiàn)在的ERP顧問(wèn)比以前的ERP顧問(wèn)，薪水現(xiàn)對(duì)少了很多，整體上工資是不斷下滑的!不能讓高工資、IT的光環(huán)迷惑了自己!不能僅僅看到眼前的，眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)!更重要的是必須自己對(duì)ERP有濃厚的興趣!興趣是指一個(gè)人力求認(rèn)識(shí)、掌握某種事物并經(jīng)常參與該種活動(dòng)的心理傾向及相應(yīng)的能力。興趣是人行為的強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)一件事興趣盎然，就會(huì)樂(lè)此不疲、創(chuàng)新不斷，erp軟件教程對(duì)于學(xué)習(xí)、擇業(yè)，乃至事業(yè)發(fā)展是有極大好處的。誰(shuí)找到了自己最感興趣的職業(yè)，誰(shuí)就等于踏上了通向成功的大道。

　　2.要考慮整個(gè)行業(yè)的發(fā)展

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)-ERP軟件要發(fā)展必須有需求的市場(chǎng)，據(jù)我所知中國(guó)的中小企業(yè)有很大的市場(chǎng)需求，但這種需求不會(huì)集中爆發(fā)的(除非國(guó)家通過(guò)法律來(lái)要求企業(yè)這么做)，市場(chǎng)的容量就這么大，而又有這么多的軟件廠(chǎng)商，這是不平衡的。ERP軟件作為一種體現(xiàn)管理思想的應(yīng)用軟件，有它的生命周期。

　　要結(jié)合ERP行業(yè)的整體發(fā)展趨勢(shì)，這個(gè)行業(yè)慢慢會(huì)逐步飽和!現(xiàn)在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就異常激烈!而且ERP從業(yè)人員越來(lái)越多，其中有很多都是相當(dāng)然地沖著高薪或者滿(mǎn)足自己虛榮心來(lái)做的，很多人根本不適合從事這個(gè)行業(yè)!從而加劇了競(jìng)爭(zhēng)!進(jìn)行從一定程度上也影響了這個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展!

　　3.要找準(zhǔn)自己的位置

　　選擇好職位!ERP行業(yè)可以細(xì)分成無(wú)數(shù)個(gè)方向，無(wú)數(shù)個(gè)單位，每個(gè)單位又有很多具體部門(mén)，erp軟件怎么用可以進(jìn)一步細(xì)化。如果找不到方向，那首先要詳細(xì)了解這個(gè)行業(yè)，找到適合自己的職位。下面就主要談?wù)凟RP顧問(wèn)的相關(guān)職位，皆屬愚人拙見(jiàn)，歡迎批評(píng)指正!

　　大體上而言，ERP顧問(wèn)主要分為：售前顧問(wèn)、應(yīng)用咨詢(xún)(實(shí)施)顧問(wèn)、技術(shù)顧問(wèn)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員(DBA)等等。

　　1)售前顧問(wèn)：配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的高端技術(shù)支持顧問(wèn)，是將企業(yè)管理理論、產(chǎn)品知識(shí)和客戶(hù)需求結(jié)合起來(lái)，展示公司形象和良好的服務(wù)，從而有效戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、促成簽單并合理降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

　　2)技術(shù)顧問(wèn)：負(fù)責(zé)技術(shù)方面的咨詢(xún)實(shí)施工作，通常需要按業(yè)務(wù)需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)及客戶(hù)化設(shè)計(jì)，要具有平臺(tái)開(kāi)發(fā)的能力，掌握與ERP系統(tǒng)相關(guān)的開(kāi)發(fā)工具!了解企業(yè)的流程等等。

　　3)應(yīng)用咨詢(xún)(實(shí)施)顧問(wèn)：泛普軟件握相關(guān)功能模塊，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，專(zhuān)業(yè)地定制解決方案，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)嘏嘤?xùn)客戶(hù)!協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)做好平臺(tái)開(kāi)發(fā)等等。

　　4)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員(DBA)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、配置、備份、維護(hù)、優(yōu)化及管理等工作。

　

 

發(fā)布：2025-08-17 05:32    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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