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泛普OA管理系統(tǒng)年度考核評(píng)分的導(dǎo)入
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泛普OA管理系統(tǒng)年度考核評(píng)分的導(dǎo)入通過批量導(dǎo)入的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商年度考核的評(píng)分錄入;
具體操作如下:
有權(quán)限的人先在系統(tǒng)中點(diǎn)擊“供應(yīng)商管理年度考核評(píng)分導(dǎo)入”,在新頁(yè)面下載導(dǎo)入模版,在導(dǎo)入模版中維護(hù)各供應(yīng)商的年度考核分值,維護(hù)好之后通過系統(tǒng)的導(dǎo)入功能把維護(hù)的數(shù)據(jù)導(dǎo)進(jìn)系統(tǒng)中;
泛普OA系統(tǒng)導(dǎo)入操作:
請(qǐng)先選擇導(dǎo)入驗(yàn)證字段“供應(yīng)商編號(hào)”,其次選擇導(dǎo)入類型:添加/更新;選擇好之后從本地把維護(hù)好的excel文件通過瀏覽的方式選擇,點(diǎn)擊系統(tǒng)左上角的“提交”按鈕即可;
年度考核評(píng)分導(dǎo)入模版(如下圖所示):
頁(yè)面樣式如下圖所示:
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- 22學(xué)習(xí)績(jī)效管理流程圖的意義
- 23搞清績(jī)效管理的發(fā)展歷程
- 24民營(yíng)企業(yè)績(jī)效考核應(yīng)該怎么做
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- 26企業(yè)績(jī)效指標(biāo)如何有效落實(shí)?
- 27績(jī)效工資包括哪些內(nèi)容
- 28怎樣進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選
- 29解析什么是績(jī)效工資
- 30HR須知:顧客是流程績(jī)效最終的判斷者
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