蘋果前CEO斯卡利：搞創(chuàng)新不能講民主

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蘋果前CEO約翰·斯卡利(中)

7月25日消息，在新加坡舉行的“新加坡IT管理協(xié)議”上，蘋果前CEO約翰·斯卡利發(fā)表演講時稱，成功的企業(yè)和產(chǎn)品創(chuàng)新不能講民主，美國硅谷不是靠民主領(lǐng)導(dǎo)建立的，蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯、Facebook CEO扎克伯格、亞馬遜CEO貝佐斯、Google CEO佩奇等都是非民主的領(lǐng)導(dǎo)。

以下是約翰·斯卡利的主要觀點：

1.成功的高科技企業(yè)里沒有民主，創(chuàng)始人起著最重要的作用。許多案例表明，創(chuàng)始人被認(rèn)為是不會犯錯的、可以作出重大決定，人們也信任他們的決定。雖然不是他們的決定都很好，但硅谷確實不是靠民主領(lǐng)導(dǎo)建立的。比如喬布斯、Facebook CEO扎克伯格、亞馬遜CEO貝佐斯、Google CEO佩奇，都是非民主的領(lǐng)導(dǎo)。

2.顛覆式創(chuàng)新機會一般出現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展過渡期，這時風(fēng)險很高。在科技產(chǎn)業(yè)，成敗只在一線間。曾經(jīng)IBM和英特爾都差點都破產(chǎn)。

3.為什么西方比東方更有科技創(chuàng)新?

第一個原因是，在亞洲還缺少接受失敗的文化。要創(chuàng)新，就得接受失敗的風(fēng)險，硅谷之所以如此特別，就是因為允許企業(yè)家失敗，這也是亞洲無法誕生Facebook、Google的原因。在世界許多地方，失敗就意味著你完蛋了。

第二個原因是，亞洲人喜歡按規(guī)則辦事，西方企業(yè)家卻更喜歡打破規(guī)則。亞洲大學(xué)的畢業(yè)生可能是課堂上最好的學(xué)生，但西方高科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)卻常常是大學(xué)退學(xué)，并不是什么成功的學(xué)生，擁有激情，希望改變規(guī)則，這是文化問題，不是人才的問題。