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總經(jīng)理(總裁)崗位說明是示例
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1.1總經(jīng)理(總裁)
職位名稱 | 總經(jīng)理(總裁) | 職位代碼 | 所屬部門 | ||
職 系 | 職等職級(jí) | 直屬上級(jí) | 董事會(huì) | ||
薪金標(biāo)準(zhǔn) | 協(xié)同管理軟件賬號(hào) | 協(xié)同管理平臺(tái)密碼 | |||
職位概要: 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的OA管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 |
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工作內(nèi)容: 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式, 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。? 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;? 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;? 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施; 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;? 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);? 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;? 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;? 處理公司重大突發(fā)事件;? 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 |
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任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。? 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;? ◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;? ◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理軟件模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;? ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;? ◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程;? ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);? ◆良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力;? ◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);? ◆熟練使用OA辦公軟件。? 態(tài) 度: ◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;? ◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);? ◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);? ◆為人干練、踏實(shí);? ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 |
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工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。? 環(huán)境狀況:舒適,無(wú)明顯的節(jié)假日。? 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 |
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
*注:“ ”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況,自行填寫。
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