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信息化ERP系統(tǒng)的權(quán)限是怎樣分配的?
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目前,人們普遍認(rèn)為的信息化系統(tǒng)是指基于計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)發(fā)展起來(lái)的,能夠收集企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并能支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃、預(yù)測(cè)、決策等管理行為的應(yīng)用系統(tǒng)。對(duì)于這么一個(gè)復(fù)雜而又龐大的系統(tǒng),系統(tǒng)里的所有信息并不是企業(yè)內(nèi)每個(gè)人都需要知道的,因此,企業(yè)根據(jù)其組織機(jī)構(gòu)和員工的不同崗位對(duì)系統(tǒng)各部分操作進(jìn)行分配,這種分配就是信息化系統(tǒng)的權(quán)限分配。
信息化ERP系統(tǒng)的權(quán)限分配主要是對(duì)企業(yè)各崗位人員在操作系統(tǒng)里各模塊的職能管理,即根據(jù)企業(yè)真實(shí)環(huán)境中人員和組織機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,通過(guò)各種IT邏輯實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中的虛擬再現(xiàn)。主要涉及到權(quán)限、角色兩個(gè)概念,權(quán)限就是對(duì)系統(tǒng)中某些菜單的操作,常見(jiàn)的動(dòng)作如對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行增加、修改、刪除、查看等;角色是承載權(quán)限的一個(gè)集合體,相當(dāng)于一個(gè)容器,里面裝著對(duì)各種數(shù)據(jù)操作的動(dòng)作;工作人員是指企業(yè)內(nèi)的員工;組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)里的各個(gè)部門(mén)。(五金行業(yè)erp)
之間都是多對(duì)多的關(guān)系:
(1)表示一條數(shù)據(jù)的增加、刪除、修改、查看可以賦予多個(gè)角色,一個(gè)角色可以擁有多條數(shù)據(jù)的增加、刪除、修改、查看的權(quán)限;
(2)表示一條數(shù)據(jù)的權(quán)限可以賦予多個(gè)員工,而一個(gè)員工可以擁有操作多條數(shù)據(jù)的權(quán)限;
(3)表示一條數(shù)據(jù)的權(quán)限可以賦予多個(gè)部門(mén),而一個(gè)部門(mén)可以擁有操作多條數(shù)據(jù)的權(quán)限;
(4)表示一個(gè)角色可以賦予多個(gè)員工,而一個(gè)員工可以擁有多個(gè)角色;
(5)表示一個(gè)部門(mén)可以有多個(gè)員工,個(gè)別特殊的員工可以屬于多個(gè)部門(mén);
(6)表示一個(gè)角色可以賦予多個(gè)部門(mén),一個(gè)部門(mén)可以擁有多個(gè)角色。
權(quán)限的分配和設(shè)置規(guī)則是按照企業(yè)內(nèi)部員工崗位、部門(mén)職能進(jìn)行設(shè)定的。通過(guò)實(shí)施過(guò)程總結(jié),認(rèn)為對(duì)于角色來(lái)說(shuō),可以通過(guò)方式(1)將一些需要進(jìn)行批量賦予的權(quán)限先裝到一個(gè)容器角色里。從員工的角度看,可以通過(guò)方式(4)擁有一些角色,同時(shí)也可以通過(guò)方式(2)將某些數(shù)據(jù)的獨(dú)立權(quán)限賦予某一個(gè)人,對(duì)于企業(yè)的新員工,系統(tǒng)應(yīng)該自動(dòng)配備員工的基本權(quán)限。對(duì)于各個(gè)部門(mén)而言,可以用方式(3)直接將某些數(shù)據(jù)的操作權(quán)限賦予相關(guān)部門(mén),用間接方式(6)將某一個(gè)權(quán)限的集合體即某個(gè)角色賦予各個(gè)部門(mén),這些角色集合了對(duì)一類數(shù)據(jù)的操作,用間接方式(5)將已經(jīng)被賦予了權(quán)限的員工分到某些部門(mén),如果員工從一個(gè)部門(mén)調(diào)到另一個(gè)部門(mén),那么他原來(lái)的權(quán)限默認(rèn)改為員工基本權(quán)限,然后擁有新屬部門(mén)的權(quán)限,如果新建立一個(gè)部門(mén),這個(gè)部門(mén)只能通過(guò)方式(3)、(6)重新賦予權(quán)限。(泛普軟件泛普OA系統(tǒng)最新資訊)
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