泛普ThinkOne人力資源管理軟件解決方案

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　　泛普OA系統(tǒng)人力資源管理軟件解決方案

　　人才特別是關鍵人才是企業(yè)制勝的關鍵，如何為企業(yè)提供持續(xù)的人才供給、如何提高用人決策的科學性、如何實現(xiàn)人才能力提升以支撐企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)，這些問題越來越受到企業(yè)的關注。泛普e-TM解決方案在融合大量優(yōu)秀企業(yè)先進實踐經(jīng)...特點價值業(yè)務規(guī)劃圖

　　可根據(jù)企業(yè)實際要求靈活配置能力因素、等級及行為描述，構(gòu)建多層次的能力模型體系;并基于能力模型對員工進行在線能力評價，系統(tǒng)自動完成匯總計算，根據(jù)雷達圖和指標分析快速定位員工能力短板。

　　通過多維度的分析指標監(jiān)測企業(yè)人力資源特別是核心人才狀況，為企業(yè)人才規(guī)劃提供支撐;全面整合企業(yè)外網(wǎng)、專業(yè)招聘網(wǎng)站和企業(yè)內(nèi)部招聘等多種招聘渠道，利用數(shù)據(jù)接口實現(xiàn)簡歷快速導入，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部人才庫;可根據(jù)設定條件快速完成海量簡歷篩選，且集成多種測評工具讓選人更精準;系統(tǒng)自動發(fā)送郵件、短信等輔助完成招聘中的聯(lián)絡。

　　基于素質(zhì)模型的人崗匹配分析，系統(tǒng)自動針對員工能力短板提供培訓課程建議，直接上級可一鍵完成課程確認和推送;系統(tǒng)自動生成員工課程提醒，員工點擊即可進入e-Learning平臺完成課程學習;系統(tǒng)具有全面的員工培訓管理功能，實現(xiàn)對員工學習培訓情況的精細化管理;根據(jù)替換單原理，繼任管理體系涵蓋了繼任人選選拔、過程培訓和評估的全過程，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的人才供給。

　　不同于人才測評、e-Learning等的相互獨立應用，泛普eTM提供了一個涵蓋人力資源管理軟件全面應用的整合平臺，并提供豐富的集成應用，實現(xiàn)人力資源管理軟件各模塊之間集成應用、歷史數(shù)據(jù)積累與分析、管理與維護更加便捷。