當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 免費(fèi)人力資源系統(tǒng) > 免費(fèi)人力資源軟件
誰有免費(fèi)人力資源管理軟件的網(wǎng)址?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)
一、 概述: 泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)融合了現(xiàn)代人力資源管理理念,將人力資源管理工作上升到戰(zhàn)略高度,以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標(biāo),創(chuàng)建以能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)的任職管理體系和以績(jī)效管理為核心的評(píng)估與激勵(lì)體系。泛普軟件泛普OA系統(tǒng)能有效地幫助企業(yè)快速創(chuàng)建由CEO、HR經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工共同組成的人力資源管理平臺(tái)。
使用泛普軟件人力資源管理系統(tǒng),您可以做到:
1、以提升企業(yè)績(jī)效管理能力為導(dǎo)向,支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、以提升員工能力素質(zhì)為目標(biāo),幫助員工達(dá)成績(jī)效目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的能力;
3、為企業(yè)及員工提供可持續(xù)的人力資源開發(fā)、培訓(xùn),提升員工的人力資本價(jià)值;
4、建立公平、公正的評(píng)價(jià)和分配體系,有效激勵(lì)員工、提高員工滿意度,支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
5、更多信息請(qǐng)參閱試用版軟件
二、 功能特點(diǎn): 泛普軟件人力資源管理軟件可以記錄和追蹤員工從入職到離職或退休的全過程信息,提供HR日常需要處理所有事務(wù)的功能模塊,包括人事基本資料維護(hù),晉升及異動(dòng),調(diào)動(dòng),離職等管理,泛普軟件泛普OA系統(tǒng)并可對(duì)各部門每月的人力狀況的分布、學(xué)歷狀況、離職原因、年齡結(jié)構(gòu)狀況做統(tǒng)計(jì)和分析。
● 人事基本資料提供基本資料,教育背景,在職信息,家庭資料,關(guān)系人,圖形資料(包括證照),過往工作經(jīng)歷,有何特長(zhǎng),黨團(tuán)組織等詳盡的人事資料記載,而且還提供自定欄位以滿足企業(yè)的個(gè)性化需要。
● 員工離職管理 針對(duì)離職員工進(jìn)行資料變更,記錄其離職日期和離職原因,并將離職員工信息轉(zhuǎn)移到離職庫(kù)中備用。
● 人事異動(dòng)管理 記錄和更新員工升遷、轉(zhuǎn)正、降職等的歸屬部門、成本中心、職務(wù)、級(jí)別等人事信息變化,提供異動(dòng)歷史資料記載和查詢。
● 人力統(tǒng)計(jì)與預(yù)算提供各部門每月的人力狀況分布,以及人力的招募狀況,并提供部門在各個(gè)月份的現(xiàn)有人力、預(yù)算人力、待招募人力和差異狀況,待招募人力可直接轉(zhuǎn)入招募模塊生成招聘計(jì)劃。
● 勞動(dòng)合同管理 企業(yè)內(nèi)部員工勞動(dòng)合同的記錄,包括合同期限、合同類別等勞動(dòng)合同資料,方便管理和行政管理。提供新增、查詢、修改和刪除功能,并提供合同期滿人員報(bào)表的導(dǎo)出和打印功能。
● 招聘管理 提供招聘崗位的建立,包括崗位名稱、崗位要求、需求部門和數(shù)量等信息;同時(shí)提供應(yīng)聘人信息的錄入和查詢,包括應(yīng)聘崗位、面試信息及正式入職的信息記載。
● 培訓(xùn)管理包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建立、培訓(xùn)課程管理及員工的培訓(xùn)記錄,考核成績(jī)、相關(guān)費(fèi)用等。
● 獎(jiǎng)懲、休假與考核管理提供員工獎(jiǎng)懲記錄,包括獎(jiǎng)懲類別、原因、事項(xiàng)記載和批準(zhǔn)信息等等;提供休假管理,包括休假類別、起止日期和休假事項(xiàng);考核管理包括考核類別、考核期間、成績(jī)與評(píng)價(jià)等。
● 薪資管理系統(tǒng)完全支持工資賬套自定義,包括行政人員、生產(chǎn)人員及銷售人員等各類別人員的工資管理與記載,支持公式自定義設(shè)計(jì);支持工資表復(fù)制功能,提供員工工資記錄表,部門工資記錄表和月工資的統(tǒng)計(jì)與分析。
● 豐富的提醒功能提供豐富的員工生日、證照到期、合同等期等提醒功能,當(dāng)?shù)顷懴到y(tǒng)后,會(huì)自動(dòng)以摘要的方式顯示在桌面上,用戶可以按需雙擊打開查閱,便捷高效。
● 全新對(duì)象化設(shè)計(jì),系統(tǒng)穩(wěn)定,結(jié)構(gòu)清晰完全依據(jù)GOF指導(dǎo)思想設(shè)計(jì),全新的對(duì)象化架構(gòu),系統(tǒng)穩(wěn)定,結(jié)構(gòu)清晰。
● 更多功能未能盡述,敬請(qǐng)參閱試用版軟件
- 1人力資源管理最適合的免費(fèi)軟件是什么?
- 2員工辭職的首要原因是經(jīng)理
- 3完善病假制度 規(guī)避病假勞動(dòng)爭(zhēng)議
- 4哪里有人力資源管理軟件可以免費(fèi)下載?
- 5企業(yè)的裁員管理
- 6為你的公司挑選合適的CHO
- 7大變革時(shí)代企業(yè)管理:反思與應(yīng)對(duì)
- 8巧用公司最大的資產(chǎn)——員工
- 9免費(fèi)人力資源系統(tǒng) 讓換工作的牛人到你的碗里來
- 10淺談AB分類法與354模式
- 11誰知道哪里有免費(fèi)人力資源管理軟件的網(wǎng)址?
- 12云時(shí)代:免費(fèi)人力資源軟件重回企業(yè)核心的新契機(jī)
- 13建立健全檔案管理制度 離職流程規(guī)范化
- 14國(guó)內(nèi)人才管理軟件市場(chǎng)探析
- 15專家解析:如何防控書面勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)
- 16免費(fèi)人力資源系統(tǒng)面試誤區(qū)的七大方面
- 17依法約定試用期期限 規(guī)避特殊身份員工糾紛
- 18永遠(yuǎn)沒有標(biāo)簽——九型型格之觀念勘誤
- 19分清舉證責(zé)任 巧避訴訟中的法律風(fēng)險(xiǎn)
- 20在校實(shí)習(xí)生勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定不明確 企業(yè)需提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
- 21專家支招如何做好新員工入職體檢
- 22人力資源經(jīng)理人該如何提升業(yè)績(jī)
- 23哪兒能找到免費(fèi)的人力資源管理軟件?
- 24誰有免費(fèi)人力資源管理軟件?
- 25工資支付有風(fēng)險(xiǎn) 正確應(yīng)對(duì)是關(guān)鍵
- 26醫(yī)療期約定有技巧 巧簽合同避風(fēng)險(xiǎn)
- 27辭退員工糾紛多 專家詳解應(yīng)對(duì)技巧
- 28免費(fèi)人力資源軟件的五項(xiàng)修煉
- 29免費(fèi)人力資源系統(tǒng)學(xué)會(huì)如何巧妙地管理員工十大招式
- 30誰能幫忙推薦款免費(fèi)是人力資源管理軟件啊?希望能有個(gè)免費(fèi)軟件幫忙管理。
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓