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企業(yè)預算管理的動態(tài)控制
預算管理是現代企業(yè)的一項重要管理機制。企業(yè)預算管理的動態(tài)控制就是從財務管理的角度,運用目標的動態(tài)控制原理和方法,對企業(yè)預算計劃的執(zhí)行(完成)情況,通過“預算目標的細化、分解,設定預算目標的設計值;定期、不定期檢查、收集、整理預算目標的實際值;對‘設計值’與‘實際值’的比較、分析,發(fā)現預算目標偏差、查明原因;根據預算目標的偏差趨勢、偏離程度,采取糾偏措施”的動態(tài)控制循環(huán),對企業(yè)的經營活動進行有效監(jiān)控,確保企業(yè)各項經營活動順暢運轉而又不失控,最大限度地實現企業(yè)經濟效益的最大化。
預算管理是現代企業(yè)的一項重要管理機制。在全面預算管理體系中,企業(yè)預算是采用貨幣來表示,具有高度綜合性的企業(yè)目標;企業(yè)管理的核心是經濟效益,其實質就是企業(yè)全面預算管理。企業(yè)預算管理的動態(tài)控制就是從財務管理的角度,運用目標的動態(tài)控制原理和方法,通過對企業(yè)預算計劃的執(zhí)行過程和完成情況進行控制,實現對企業(yè)經營活動的有效監(jiān)控,確保企業(yè)各項經營活動順暢運轉而又不失控,從而實現企業(yè)經濟效益的最大化。
一、目標的動態(tài)控制原理
二、目標的動態(tài)控制流程
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企業(yè)從事經營活動的目標是多重的,有時很難用唯一的指標來表示,但企業(yè)的主要目標是贏利。因此,企業(yè)的總目標可以通過預算分門別類、分層次地進行細化和分解,使其成為企業(yè)各級、各部門的分子目標;企業(yè)各級、各部門再根據預算目標安排自己的業(yè)務活動;如果各級各部門都完成了自己的具體目標,企業(yè)的總目標也就有了保障。
在這一環(huán)節(jié)中,企業(yè)財務部門的主要任務是設定企業(yè)預算目標的計劃值。也就是說,財務管理部門要根據一定時期企業(yè)的總目標、長期目標、短期目標,以及企業(yè)各級各部門的分子目標,編制企業(yè)的總預算、長期預算、短期預算和企業(yè)各級各部門的財務分子預算。
(二)目標的動態(tài)控制
企業(yè)預算目標一經確定,就進入了實施階段,企業(yè)管理工作的重心就轉入過程控制,即設法使企業(yè)經濟活動按預算計劃進行。企業(yè)預算計劃執(zhí)行過程的動態(tài)控制包括經濟活動狀態(tài)的計量,預算目標的執(zhí)行情況和實際完成值的收集整理;定期(月、季、年)、不定期(抽查)進行預算計劃值和實際值的檢查、比較,如發(fā)現預算目標有偏差,則采取糾偏措施進行糾偏。
在這一環(huán)節(jié)中,企業(yè)財務管理部門不僅要適時收集、整理財務數據,而且要定期、不定期地對企業(yè)財務預算控制指標的執(zhí)行(完成)情況進行檢查、比較。同時,對企業(yè)財務活動中出現的預算偏差,財務管理部門還要對其成因、程度和嚴重性進行綜合評價,提出財務建議,作為企業(yè)領導層決策的依據;并根據企業(yè)的決定,采取適當的財務措施,對預算偏差實施有效控制。
值得注意的是:預算目標的動態(tài)控制采用的是閉環(huán)控制,在過程控制中,預算目標并非一成不變,而是分層次的、相對的和變化的,因此,企業(yè)預算閉環(huán)控制的全過程是動態(tài)的。一般情況下,就上下級而言,上一級的預算控制下一級的預算;就同一級預算而言,不同的部門或不同的項目,有不同的預算;就同一項目而言,經細化、分解后的分子項預算,其控制的側重點又各不相同。
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在預算的執(zhí)行過程中,通過上述預算計劃值與實際值的比較,以及兩者差異的確定和分析,當企業(yè)預算的實際狀態(tài)和預算計劃有了較大差異時,就要根據預算目標偏差的趨勢、偏離程度和嚴重性,采取相應的糾偏措施。
通過預算目標計劃值與實際值的比較分析,如果發(fā)現企業(yè)預算設定得不合理或無法實現,就需要對企業(yè)預算進行調整或重新確定,作為新的計劃值;然后,目標調整后的控制流程再回復到上述第一步,即重新開始新一輪的控制循環(huán)。
三、動態(tài)控制的三大要素
在目標管理活動中,目標動態(tài)控制的核心是目標的計劃值和實際值的比較;當目標發(fā)生偏離時,則需要采取糾偏措施。因此,目標的計劃值、實際值和糾偏措施又被稱為動態(tài)控制的三大要素。
目標的計劃值是目標控制的依據和目的。在具體的企業(yè)預算管理操作中,目標設計值就是企業(yè)預算。企業(yè)預算無論是總預算還是財務預算,無論是資金收支預算還是其他分子項預算,一旦確定就成為企業(yè)相應財務目標動態(tài)控制的依據和目的,在一定期間(一個控制循環(huán)流程)是不變的、相對穩(wěn)定的。
目標的實際值是進行目標控制的基礎。在企業(yè)預算管理實務中,目標實際值的收集、整理,就是客觀、真實地記錄和反映企業(yè)實際財務數據的過程,包括企業(yè)各級各部門的帳務處理、預算執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查等。
目標的糾偏措施是實現預期目標的途徑。企業(yè)預算是控制經濟活動的依據和衡量其合理性的標準,當預算執(zhí)行的實際狀態(tài)和預算計劃之間有了較大差異時,采取包括組織、管理、經濟、技術等相應的糾偏措施,是保證企業(yè)預算得以實現的有效途徑和手段。
另外,為了避免預算目標偏離的發(fā)生,還應當重視事前的主動控制。即在制定預算目標時,就對可能導致預算目標偏離的各種影響因素進行分析,并針對這些影響因素設定好目標糾偏的預防措施;一旦目標發(fā)生偏離并觸發(fā)預定的條件,則立即啟動預算目標的糾偏措施。當然,對于一些發(fā)生偏離可能性很小的預算計劃,采取主動控制不一定是經濟合理的選擇;這就需要根據預算目標的性質、特點和重要性,運用風險管理技術對預算目標進行評價,權衡利弊,考慮是否需要采取措施將主動控制和動態(tài)控制結合的預算目標控制方法。
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