協(xié)同OA為組織提供可持續(xù)自我發(fā)展管理的源動力

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通過閉環(huán)的協(xié)同管控支撐體系，福州OA軟件為組織提供可持續(xù)自我發(fā)展管理的源動力
1、 目標(biāo)績效管理模塊是整個系統(tǒng)的牽頭模塊，統(tǒng)領(lǐng)系統(tǒng)的功能運(yùn)作；
2、 計(jì)劃任務(wù)管理模塊是承接目標(biāo)模塊和協(xié)作區(qū)模塊的聯(lián)系；
3、 協(xié)作區(qū)的定義：以當(dāng)前用戶的崗位為主線把各個功能串聯(lián)起來；
4、 七個模塊協(xié)同運(yùn)作公共服務(wù)于協(xié)助區(qū)，協(xié)作區(qū)作為所有用戶的工作界面；
5、 數(shù)據(jù)中心模塊對七個模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取和分析并以報表的方式體現(xiàn)
整個閉環(huán)的運(yùn)作體系是可以增強(qiáng)組織的內(nèi)動力，從增提升生命力
通過對日常“人和事”的過程自我循環(huán)管理，達(dá)到人與事的相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)事找人和人找事的結(jié)合，從而從這兩個基本點(diǎn)來提升組織的管理生命力
從人員的工作過程管理和事項(xiàng)的管理，也來體現(xiàn)組織管理生命力的兩個關(guān)鍵點(diǎn)
福州OA系統(tǒng)建立有效的組織內(nèi)信息、文化、流程、知識等構(gòu)建和更新管理機(jī)制，福州泛普OA軟件落實(shí)“管事理人”基本點(diǎn)的自我發(fā)展，真正有效提升組織的管理生命力
1、 目標(biāo)績效管理模塊是整個系統(tǒng)的牽頭模塊，統(tǒng)領(lǐng)系統(tǒng)的功能運(yùn)作
2、 計(jì)劃任務(wù)管理模塊是承接目標(biāo)模塊和協(xié)作區(qū)模塊的聯(lián)系；
3、 協(xié)作區(qū)的定義：以當(dāng)前用戶的崗位為主線把各個功能串聯(lián)起來；
4、 七個模塊協(xié)同運(yùn)作公共服務(wù)于協(xié)助區(qū)，協(xié)作區(qū)作為所有用戶的工作界面；
5、 數(shù)據(jù)中心模塊對七個模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取和分析并以報表的方式體現(xiàn)；

福州泛普OA全新思路：目標(biāo)績效管理融合協(xié)同辦公平臺
1、 目標(biāo)績效管理模塊是整個系統(tǒng)的牽頭模塊，統(tǒng)領(lǐng)系統(tǒng)的功能運(yùn)作
2、 計(jì)劃任務(wù)管理模塊是承接目標(biāo)模塊和協(xié)作區(qū)模塊的聯(lián)系；
3、 協(xié)作區(qū)的定義：以當(dāng)前用戶的崗位為主線把各個功能串聯(lián)起來；
4、 七個模塊協(xié)同運(yùn)作公共服務(wù)于協(xié)助區(qū)，協(xié)作區(qū)作為所有用戶的工作界面；
5、 數(shù)據(jù)中心模塊對七個模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取和分析并以報表的方式體現(xiàn)；