請問目前哪個計工資的軟件好用？

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　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)人力管理系統(tǒng)(人事+行政+考勤+計件+工資)靈活解決各種工資計算問題

　　(1) 工資項目(可多達上百項)和計算公式由用戶自定義，完全滿足各種復雜工資計算方法下的工資計算要求。

　　(2) 全面解決月薪、日薪、時薪、個人/集體計件、主管提成/超產獎、定額計件、混合(計時計件)及各種復雜薪資計算。

　　(3) 支持各類函數(shù)(如條件、取整及其他邏輯判斷等)，再復雜的工資計算方法都可得到解決。

　　(4) 支持部門內績效評分的工資計算方式(如采取集體計件算出部門工資，再通過評分或考核系數(shù)進行分配)。

　　(5) 對每個月會變動且無法通過公式自動計算的工資項目，可批量式輸入(和Excel一樣便捷的輸入方式)。

　　(6) 員工工資管理系統(tǒng)可讓人事、考勤、行政后勤等模塊的相關數(shù)據(jù)參與(自動獲取)工資計算(包括數(shù)學與邏輯運算等)。

　　(7) 等級式工資算法，允許不同員工工資等級擁有不同的工資項目，允許同一工資項目在不同等級中使用不同的計算公式，更好地解決員工工資計算多樣化的問題。

　　(8) 支持相關工資數(shù)據(jù)從EXCEL中導入系統(tǒng)，如考勤、底薪、保險、伙食、水電等數(shù)據(jù)，并參與工資計算。

　　(9) 可設定工資項目間的運算順序(先計算哪些項目，再計算哪些項目)，解決一些工資項目需要計算出其它項目后才能進行計算的問題。如先計算計件工資，再計算超產獎;先計算應發(fā)工資，再計算個人所得稅等。

　　(10) 可設定職位間的工資計算順序。如部門主管的獎金是根據(jù)該部門員工的工資進行計算，可自動獲取該部門員工的工資，再通過公式自動計算出部門主管的獎金。

　　(11) 工資計算時間區(qū)間自由設定，如可計算1個月工資，也可計算45天工資，自由選擇(普通軟件只能按月)。

　　(12) 一鍵式工資計算，輕點鼠標，工資全部自動計算。

　　(13) 強大的工資匯總功能，支持任意時間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可精確匯總到每一個工資項目。泛普軟件可按員工、部門等來匯總工資表。還可對各工資項目值進行過濾分析，檢查出工資項目值中可能存在的異常數(shù)據(jù)。可完全自定義工資匯總表、工資條和銀行代發(fā)工資表等報表的格式。

　　(14) 員工工資管理系統(tǒng)可對不同等級的工資設置查詢權限，如主管以上級別員工工資只允許財務經理和總經理查看到。

　　(15) 強大的工資數(shù)據(jù)檢查功能，輕松找出因錯誤錄入導致的工資計算結果異常。