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請(qǐng)問(wèn)工商銀行代發(fā)工資要收費(fèi)嗎?
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工商銀行代發(fā)工資是不會(huì)收費(fèi)的。你可以去打一個(gè)明細(xì)表來(lái)看。工商銀行每年會(huì)收10元年費(fèi),每季度日均卡上不足300元扣3元小額賬戶(hù)管理費(fèi)
如果您的單位按周或一月多次發(fā)放工資,或者是有多種不同類(lèi)別的人員,工資發(fā)放項(xiàng)目不盡相同,計(jì)算公式亦不相同,但需進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理,則可選擇泛普軟件工行工資代發(fā)軟件
1、安裝工資管理系統(tǒng)
2、設(shè)置工資賬參數(shù)(選擇多個(gè)工資類(lèi)別)
3、設(shè)置涉及到的所有部門(mén)、所有工資項(xiàng)目、人員類(lèi)別、銀行名稱(chēng)和賬號(hào)長(zhǎng)度
4、建立第一個(gè)工資類(lèi)別,選擇所管理的部門(mén)
5、錄入人員檔案
6、設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和方案
7、選擇第一個(gè)工資類(lèi)別所涉及的工資項(xiàng)目并設(shè)置工資計(jì)算公式
8、錄入工資數(shù)據(jù)
9、建立第二個(gè)工資類(lèi)別并選擇所管理的部門(mén)
10、錄入人員檔案或從第一個(gè)人員類(lèi)別中復(fù)制人員檔案
11、選擇第二個(gè)工資類(lèi)別所涉及的工資項(xiàng)目并設(shè)置工資計(jì)算公式
12、錄入工資數(shù)據(jù)
13、重復(fù)步驟8到11,直至完成所有工資類(lèi)別的建立
- 1求解工商銀行代發(fā)工資的流程?
- 2客戶(hù)管理系統(tǒng)提高企業(yè)管理的規(guī)范性
- 3工資核算加緊制定自己的信息化發(fā)展戰(zhàn)略
- 4工資核算客戶(hù)管理系統(tǒng)使得企業(yè)運(yùn)營(yíng)效果的全面提高
- 5工資核算客戶(hù)管理系統(tǒng)中增值服務(wù)的分析
- 6工資核算為顯性和隱性知識(shí)的共享而提供途徑
- 7工資核算成為企業(yè)決策者的堅(jiān)強(qiáng)臂膀
- 8客戶(hù)管理系統(tǒng)提高企業(yè)的規(guī)范程度
- 9工資核算確定信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之?dāng)U展性
- 10分析工資核算軟件將改善企業(yè)狀況的關(guān)鍵性因素
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- 12工資核算提高企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力
- 13金蝶分析企業(yè)變革策略需要通過(guò)重新配置流程
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- 15工資核算打造銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力
- 16工行代發(fā)工資網(wǎng)上銀行格式轉(zhuǎn)換著個(gè)軟件“蜘蛛”發(fā)給我?
- 17泛普工資核算制定信息資源管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
- 18泛普軟件滿(mǎn)足多變的社會(huì)需求
- 19工資核算在企業(yè)內(nèi)部建立合作的環(huán)境
- 20工資核算實(shí)現(xiàn)與不同客戶(hù)的無(wú)縫銜接
- 21工資核算結(jié)合全面質(zhì)量管理以保證質(zhì)量
- 22實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)包括哪些方面二
- 23泛普工資核算構(gòu)成對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有形推動(dòng)
- 24電信行業(yè)行業(yè)IT運(yùn)維管理需求與新型數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)
- 25工資核算圍繞供應(yīng)鏈管理的核心思想
- 26工資核算流程優(yōu)化管理和信息集成的優(yōu)勢(shì)
- 27泛普軟件對(duì)工資核算帶來(lái)的非顯性經(jīng)濟(jì)效益的分析
- 28工資核算通過(guò)信息化來(lái)提升企業(yè)管理水平
- 29工資核算保證電子商務(wù)戰(zhàn)略的順利實(shí)施
- 30工資核算能夠?qū)κ袌?chǎng)做出快速響應(yīng)及分析
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