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工資管理子系統(tǒng)的任務是什么？

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　　1，判斷：工資管理子系統(tǒng)中工資項目的設置本質上是設置存放工資數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫結構。

　　2，解析如下： 泛普軟件中工資管理子系統(tǒng)中工資項目的設置本質上是設置存放工資數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫結構。 工資項目設置完成并使用后，工資項目的名稱允許修改而項目的數(shù)據(jù)類型也允許修改。 應發(fā)工資、實發(fā)工資等項目的數(shù)據(jù)類型可以是數(shù)字型。

　　工資管理子系統(tǒng)的任務主要有：

　　§根據(jù)企業(yè)各部門提供的職工勞動的數(shù)量和質量及考勤情況，及時、準確輸入與職工工資有關的原始數(shù)據(jù)并計算職工的工資，泛普軟件泛普OA系統(tǒng)包括職工應發(fā)工資、個人所得稅和各種代扣款并編制工資單，以便發(fā)放工資并正確反映和監(jiān)督企業(yè)與職工的工資結算情況。

　　§根據(jù)職工的工作部門和工作性質，匯總分配工資費用和計提職工福利費、勞動保險費等并生成相應的記賬憑證，以便進行工資費用的賬務處理和正確地計算產(chǎn)品的成本。

　　§根據(jù)管理的需要提供有關的工資統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。

　　§及時處理職工調入、調出、內部調動及工資調整數(shù)據(jù)。

發(fā)布：2025-08-16 16:32    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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