當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 工資管理系統(tǒng)
財(cái)務(wù)軟件中的工資類別是什么意思?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
1、所有人員統(tǒng)一工資核算的企業(yè),使用單一工資類別核算;
2、分別對(duì)在職人員、退休人員、離休人員進(jìn)行核算的企業(yè),可使用多工資類別核算;
3、分別對(duì)正式工、臨時(shí)工進(jìn)行核算的企業(yè),可使用多工資類別核算;
4、每月進(jìn)行多次工資發(fā)放,月末統(tǒng)一核算的企業(yè),可使用多工資類別核算;
5、在不同地區(qū)有分支機(jī)構(gòu),而由總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行工資核算的企業(yè),泛普軟件可使用多工資類別核算。
在財(cái)務(wù)軟件中工資的分類,主要是為了更準(zhǔn)確的生成財(cái)務(wù)憑證,也就是分配工資的時(shí)候,需要分別把員工的工資進(jìn)到生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用,人事工資管理系統(tǒng)對(duì)工資的分類可以參照上面的內(nèi)容進(jìn)行分類。
- 1申請(qǐng)?jiān)囉梅浩展べY管理系統(tǒng)系統(tǒng)試用版
- 2工資管理系統(tǒng)中,公式無(wú)法輸入是什么原因?
- 3HR看過來:值得選用的培訓(xùn)師是這樣的
- 4工資管理軟件 ,如何躍上云端
- 5云計(jì)算數(shù)據(jù)中心引發(fā)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心的變革
- 6HR如何運(yùn)用好招聘潛規(guī)則?
- 7績(jī)效計(jì)劃:正式啟動(dòng)績(jī)效管理
- 8績(jī)效制度建立之前企業(yè)還需要哪些管理基礎(chǔ)?
- 9人事工資管理系統(tǒng)需要建幾個(gè)表?每個(gè)表中應(yīng)該有哪幾項(xiàng)?
- 10工信部:支持自主知識(shí)產(chǎn)品的操作系統(tǒng)的研發(fā)和應(yīng)用
- 11不拘一格的企業(yè)才能用好核心人才
- 12國(guó)有企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中的工資管理系統(tǒng)
- 13企業(yè)如何才能做好激勵(lì)與考核?
- 14工信部苗圩部長(zhǎng):五條舉措做強(qiáng)我國(guó)軟件業(yè)
- 15培訓(xùn)管理者 你知道到底什么是培訓(xùn)嗎?
- 16阿里巴巴神話:關(guān)于馬云,你不服不行
- 17如何正確的建立價(jià)值觀
- 18員工考勤工資管理系統(tǒng)
- 19領(lǐng)導(dǎo)不尊重HR的招聘成果怎么辦?
- 20微軟發(fā)布2013下半年個(gè)人電腦安全報(bào)告:巴西遭遇病毒比例最高
- 21人社部:養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革今年將出方案
- 22國(guó)內(nèi)首家云計(jì)算交易平臺(tái)在克拉瑪依誕生
- 23你不知道的HR系列——思維方式比技能更重要
- 24數(shù)據(jù)化工資管理系統(tǒng)不應(yīng)是什么?
- 25如何做好企業(yè)的工資管理系統(tǒng)工作
- 262014年國(guó)慶節(jié)放假安排
- 27職場(chǎng)調(diào)研:5年內(nèi)員工離職意向高
- 28人事薪資管理系統(tǒng)在市場(chǎng)上很流行!誰(shuí)知道怎么樣啊?
- 29績(jī)效管理體系在企業(yè)中有效運(yùn)行的重要性
- 30工工資管理與個(gè)人工資查詢軟件資管理與個(gè)人工資查詢軟件
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓