當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事管理系統(tǒng)
人事管理系統(tǒng)主要是幫助企業(yè)解決企業(yè)中哪些問題?
協(xié)助企業(yè)科學(xué)、全面、高效地進行人事管理。
主要解決的問題是:
1.實現(xiàn)企業(yè)人員信息的詳細記錄 人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護員工資料、部門架構(gòu)、人員分組、員工異動信息等。
2.強大的查詢功能,支持多條件值搜索 系統(tǒng)提供的多種報表、統(tǒng)計圖表,可以幫助人事主管通過不同的查詢條件查看人員信息、生日匯總、合同異 動等,實現(xiàn)系統(tǒng)智能化操作。
3.自動提醒機制,人事管理專員的小助手 系統(tǒng)提供合同到期提醒、員工生日問候等職能提醒方式,并且支持郵件或者短信通知人事管理專員,以便提前進行相關(guān)準(zhǔn)備工作。
4.實現(xiàn)員工資料的電子化管理 人事部門的工作一般都是日常性的而且是比較繁雜的,大量重復(fù)性工作很容易導(dǎo)致員工工作沒有新鮮感。使用人事管理系統(tǒng)可以讓繁雜的工作電子化管理,提高人事部門員工的工作效率。
5.詳細記錄招聘過程,為企業(yè)積累招聘經(jīng)驗 招聘專員可以通過系統(tǒng)錄入應(yīng)聘者簡歷,安排初審人員、面試人員,將企業(yè)的招聘工作在系統(tǒng)中管理起來。
給你推薦一款比較不錯的人事管理系統(tǒng)軟件叫泛普軟件,它主要適用于企業(yè)中的人事部門(人力資源部門),人事部門的主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構(gòu)、人員異動、招聘等。人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護員工資料、部門架構(gòu)、人員分組、員工異動信息等。
系統(tǒng)提供合同到期提醒、員工生日問候等職能提醒方式,并且支持郵件或者短信通知人事管理專員,以便提前進行相關(guān)準(zhǔn)備工作,還提供的多種報表、統(tǒng)計圖表,可以幫助人事主管通過不同的查詢條件查看人員信息、生日匯總、合同異動等,實現(xiàn)系統(tǒng)智能化操作。
而且人事部門的工作一般都是日常性的而且是比較繁雜的,大量重復(fù)性工作很容易導(dǎo)致員工工作沒有新鮮感。使用泛普軟件泛普OA系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)可以讓繁雜的工作電子化管理,提高人事部門員工的工作效率。等等,具體還是自己去百度搜索 泛普軟件了解下,該軟件的詳細功能吧,還可以免費試用一個月的。
- 1避免糾紛 招聘廣告設(shè)計需謹慎
- 2績效管理在企業(yè)中的作用
- 3ERP人事管理系統(tǒng)是怎么做?
- 4如何處理糟糕的情緒
- 5與12星座上司絕配的12星座下屬
- 6HR人力資源職業(yè)角色思考與價值體現(xiàn)
- 7公司走向正規(guī)后如何留住員工
- 8培訓(xùn)要重視實戰(zhàn)性
- 9企業(yè)人力資源發(fā)展必備
- 10人力資源管理工作實踐的價值探討
- 11王健林860億身家登頂福布斯中國富豪榜
- 12大學(xué)畢業(yè)生“閃辭”折射浮躁心態(tài)
- 13人事部針對留人方案及對策
- 14困擾企業(yè)薪酬管理實施的四大病痛
- 15如何進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計和題庫建設(shè) (1)
- 16人力資源管理者如何把人才留住
- 17職場人多重發(fā)展成趨勢 薪水不是唯一要求
- 18做好企業(yè)招聘必知的訣竅
- 19跳槽:如何做好“騎驢找馬”
- 20提高工作效率的關(guān)鍵方法
- 21招聘細節(jié)
- 22我如何激發(fā)員工參與熱情
- 23李嘉誠教你7招用人才
- 24管理真經(jīng):試用期如何留住新員工
- 25婆媳關(guān)系和HR管理
- 26新人接到面試通知后做什么
- 27高薪酬就會有高績效嗎
- 282014年節(jié)假日安排公布,全民吐槽“除夕不放假”
- 29應(yīng)當(dāng)怎樣去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才
- 30招聘:年輕員工到底想要什么
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓