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　　人事這一塊，沒必要非要用行業(yè)性質(zhì)的，無論酒店還是其他行業(yè)，一般應(yīng)用的都是檔案薪資比較重視點(diǎn)，有些上了績效管理模塊，成功與否，一看實(shí)施團(tuán)隊(duì)和企業(yè)團(tuán)隊(duì)的配合，二看具體執(zhí)行情況。至于軟件還是選知名廠商的，不是盲目崇拜品牌，而是無論售后服務(wù)，還是升級(jí)都有保障，畢竟有正規(guī)體系的東西。建議而已

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　　支持員工表格列自定義，超級(jí)靈活。工資項(xiàng)目及計(jì)算公式自由設(shè)定，最多可以設(shè)立50個(gè)工資項(xiàng)目，計(jì)算公式支持多種函數(shù)。支持工資表格格式調(diào)整功能，支持個(gè)人所得稅計(jì)算、計(jì)件、計(jì)時(shí)工資核算，支持按工序核算錄入計(jì)件工資。強(qiáng)大的工資統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表打印，各種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。允許用戶設(shè)立多套帳，對(duì)于不同的分支機(jī)構(gòu)或不同核算方法的部門可以獨(dú)立設(shè)帳管理。

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