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協(xié)同OA對企業(yè)部門的通用職責管理

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協(xié)同OA對企業(yè)部門的通用職責

部門規(guī)劃及管理
貫徹執(zhí)行集團、公司及行業(yè)有關政策、制度，負責本專業(yè)管理標準及規(guī)章制度的編制及修定，并實施；
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責編制本部門業(yè)務規(guī)劃及年度和月度工作計劃；
負責指導、監(jiān)督所屬崗位的業(yè)務工作 。
部門日常工作管理
配合完成公司對相關部門的績效考核工作；
負責本部門員工的關鍵績效考核指標的建立；
根據(jù)公司績效管理制度及考核指標，負責本部門員工的績效考評工作；
負責部門預算項目的編制、控制及執(zhí)行；
負責本部門各類統(tǒng)計報表的編制、匯總及上報工作；
配合公司行政部對本部門所使用的設施、設備及辦公用品進行日常維護、管理工作；
負責提出本部門的培訓需求，并配合行政部進行培訓實施；
負責組織本部門員工的內部業(yè)務日常培訓和崗位培訓；
負責本部門有關資料文件的起草、歸檔工作。
其他配合性工作
配合有關部門進行防火、防盜、保衛(wèi)等工作；
配合進行部門接待工作；
負責完成各級領導交派的其他臨時性任務。
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發(fā)布：2025-08-15 09:27    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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