哪個(gè)公司的績(jī)效考核管理系統(tǒng)做得最好？

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　　推薦用泛普軟件績(jī)效考核：

　　該公司承接軟件定制開(kāi)發(fā)，以低廉的價(jià)格實(shí)現(xiàn)您對(duì)軟件的個(gè)性化需求。

　　1、可以添加多套考核方案，并為每套方案指定多種考核方式如：自評(píng)，互評(píng)，考核組考核，附加考核，其他考核等;

　　2、可以設(shè)定各套考核方案所要考核的對(duì)象(系統(tǒng)預(yù)先設(shè)定的角色)，有誰(shuí)去考核(系統(tǒng)預(yù)先設(shè)定的角色)。

　　3、可以設(shè)定方案考核頻率：每日，每周，每月，每季度，每年;考核起止時(shí)間。

　　4、考核成績(jī)根據(jù)設(shè)定可以顯示相應(yīng)的提示信息。

　　5、績(jī)效考核軟件可以為每套方案綁定不同的考核類別，使細(xì)則輸入不重復(fù)勞動(dòng)。

　　6、可以為每套方案指定打分方式如：輸入工作量計(jì)算，點(diǎn)選 是否判斷，下拉列表選擇。

　　6、考核有詳細(xì)的匯總，可以導(dǎo)出。個(gè)人登錄可以查看、導(dǎo)出。

　　7、每條細(xì)則的每次考評(píng)都有記錄，方便查看。

　　8、用戶信息可以批量導(dǎo)入、導(dǎo)出excel類型文件，使工作高效。

　　9、單位公示管理：可以添加單位公示信息，方便信息及時(shí)下傳。

　　10、共享文件管理：管理員和用戶可以添加共享文件。

　　11、其他功能：登錄操作記錄、數(shù)據(jù)庫(kù)備份壓縮還原、公示管理。

　　12、3.3版增加圖表功能，績(jī)效管理系統(tǒng)可以顯示一個(gè)方案的排名柱狀圖，和一個(gè)用戶某方案的考核走勢(shì)圖。

　　13、3.4版新增考勤統(tǒng)計(jì)功能，日志管理功能。

　　推薦泛普軟件泛普OA系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)，有完善的數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)的一體化考勤&薪酬&績(jī)效考評(píng)、招聘、入職、勞動(dòng)合同、人事外包、培訓(xùn)、社保、商保、人事異動(dòng)、離職等等。