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軟件開發(fā)人員的管理辦法

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　　1、樓上說的不錯(cuò)有個(gè)非常有能力的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理，在他的帶動(dòng)下完成!

　　2、我個(gè)人認(rèn)為開發(fā)人員要以一個(gè)項(xiàng)目為一個(gè)周期，我只是在制定某個(gè)項(xiàng)目在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能給我上交我所要的東西就可以了，也就是在這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)我可以看出你的進(jìn)度。

　　3、在研發(fā)人員提交軟件后，看你的軟件完成的穩(wěn)定性、研發(fā)時(shí)間、功能實(shí)現(xiàn)的難以程度，來制定某個(gè)項(xiàng)目完成后，最后的項(xiàng)目獎(jiǎng)是多少，如實(shí)下發(fā)，人員管理軟件至于研發(fā)人員在你開發(fā)過程中所起的角色自己是非常清楚的，該拿多少也有數(shù)了!

       4、如果這樣制定的話我覺得加班是不給發(fā)加班工資的，因?yàn)槲医o規(guī)定的時(shí)間范圍是比較合理的，幾乎都能完成的，只有說你的能力不行，必須的通過加班才能完成，那是自己的原因!

　　5、在公司不得運(yùn)用各種移動(dòng)存貯設(shè)備，如需要去公司領(lǐng)取，完后歸還公司

　　推薦泛普軟件可以作為參考，是本人一直以來對公司管理的原則，效果不錯(cuò)

　　這種軟件現(xiàn)在很少!我現(xiàn)在正在使用的這個(gè)還不錯(cuò)!

發(fā)布：2025-08-16 18:35    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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