監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉
泛普OA需求調研

當前位置：工程項目OA系統(tǒng) > 泛普服務體系 > 泛普OA需求調研

OA辦公系統(tǒng)的前期需求調研總結

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

OA辦公系統(tǒng)的前期需求調研總結
XX系統(tǒng)需求說明
階段 需求 說明
第一階段 需求：
1、 流程搭建，主要為：招聘需求流程、入職審批流程、調崗審批流程、試用期考核流程、合同續(xù)簽(正式工）、合同續(xù)簽(勞務工）、合同不續(xù)簽(勞務工）、外派試崗期考核流程、員工離職（屬地員工）等
2、 系統(tǒng)集成，同客戶OA系統(tǒng)進行集成，相關流程表單中填寫信息需要跟公司OA系統(tǒng)對接；部分流程審批完成后需要通過Action生成數(shù)據(jù)寫入中間（OA系統(tǒng)讀?。?br /> 3、 表單開發(fā) 難點：現(xiàn)PR系統(tǒng)跟客戶OA系統(tǒng)組織架構很難統(tǒng)一，人員信息對應集成需求難度比較大，需要跟開發(fā)人員確認相關開發(fā)方案
第二階段 OD表需求（OA人力資源需求管理），類似采購預算控制 類似原PR系統(tǒng)的采購預算管理
相關OA流程發(fā)起時，流程審批需要根據(jù)OD表中的數(shù)據(jù)進行控制。
例如：人員編制、崗位編制、薪資調整（預算內、外）
第三階段 OA辦公自動化軟件的培訓管理及報表
1、 培訓管理
1） 培訓課程發(fā)布管理平臺（需要引入報名人數(shù)、預算等控制）
2） 人員申請：用戶根據(jù)培訓課程申請報名
3） 培訓結果統(tǒng)計和反饋 難點：系統(tǒng)無類似的培訓管理平臺，需要完全開發(fā)設計
構建人力資源培養(yǎng)與工作體系 – 考勤
軟件系統(tǒng)直接提供考勤，并依據(jù)辦公地點有所限制，避免人為故意操作
發(fā)布：2025-11-12 21:35    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]

泛普泛普OA需求調研其他應用

泛普OA商務合同 泛普OA需求調研 泛普OA實施方案 泛普OA項目啟動 泛普網(wǎng)絡硬件配置 泛普OA部署安裝 泛普流程模板表單 OA系統(tǒng)二次開發(fā) 泛普常見問題解決 泛普OA操作手冊 泛普軟件項目驗收 泛普培訓推廣上線 泛普OA售后服務 泛普新聞 泛普期刊 泛普博客