成都OA使公司高層快速的掌握企業(yè)內(nèi)部員工的心聲

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文化窗口
文化窗口可由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的企業(yè)文化，在每個倡導(dǎo)主題下有相關(guān)的文章，員工可提交相關(guān)的文章，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后的文章進入文化倡導(dǎo)專欄。

電子期刊
電子期刊管理企業(yè)內(nèi)部雜志電子版本。通過電子期刊，雜志快訊文檔可在系統(tǒng)中發(fā)布、保留，提供全民閱讀。電子期刊由用戶自定義欄目名稱，錄入雜志文檔，設(shè)置審核發(fā)布各欄目支持人等。讀者用戶通過點擊主頁上的鏈接，進行網(wǎng)上快速閱讀電子雜志。

活動管理
公司可以面向所有員工組織各種各樣的文體或者其他活動。通過該系統(tǒng)，主管部門可以創(chuàng)建活動計劃、發(fā)布員工活動通知，員工可對活動做出答復(fù)，方便活動組織部門對實際的活動安排做出調(diào)整，并將歷次活動的發(fā)布及報名信息將分類保存在系統(tǒng)中作為企業(yè)知識沉淀下來。

合理化建議
用于收集、整理員工提出的各種合理化建議，可以設(shè)置建議的分類，設(shè)置建議文檔的權(quán)限，控制只有提交者和模塊管理員可閱讀。建議文檔通知到相關(guān)負(fù)責(zé)人員，并有自動催辦處理功能。相關(guān)人員收到通知后，對所提出的建議進行答復(fù)，答復(fù)文檔保存在本模塊中。