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協(xié)同OA辦公系統(tǒng)對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)方案
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協(xié)同OA辦公系統(tǒng)的組織架構(gòu) | 可以設(shè)置不同時(shí)期,生效的系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)版本 |
同一個(gè)流程也可設(shè)置版本,不同時(shí)期可以設(shè)置生效的流程版本,不同流程版本可以對(duì)應(yīng)不同的組織架構(gòu)版本 | |
當(dāng)組織架構(gòu)發(fā)生改變時(shí),舊的流程在有效期內(nèi),仍可運(yùn)行、系統(tǒng)管理員可以在準(zhǔn)備期內(nèi)設(shè)置好流程,在生效時(shí)集中更換新的組織架構(gòu)版本、流程版本及其他權(quán)限設(shè)置。 | |
泛普OA的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置獨(dú)立,不與HR系統(tǒng)同步,但是人員信息與SAP集成,從SAP HR讀取人員信息寫(xiě)入OA系統(tǒng),再在OA系統(tǒng)中設(shè)置人員的組織架構(gòu)及權(quán)限 | |
可以設(shè)置人員的如部門(mén)、職等、崗位、職位、角色、電話、郵箱等信息。 | |
OA辦公系統(tǒng)軟件流程設(shè)計(jì)、及管理 | 可以根據(jù)表單中字段、或者填寫(xiě)人的信息(如部門(mén)、職等、崗位、職位、角色)作為條件,設(shè)置不同的流程走向 |
可以根據(jù)表單中字段、填寫(xiě)人的信息(如部門(mén)、職等、崗位、職位、角色)、中間某個(gè)環(huán)節(jié)辦理人的信息(如部門(mén)、職等、崗位、職位、角色)作為參考條件設(shè)置某個(gè)環(huán)節(jié)的辦理人 | |
OA產(chǎn)品可以支持一人多崗,一崗多人的流程 | |
可以支持跨級(jí)審批 | |
相關(guān)業(yè)務(wù)流程可以關(guān)聯(lián),如:人員入職審批結(jié)束后可以開(kāi)啟轉(zhuǎn)正審批流程, | |
當(dāng)運(yùn)行中的流程流轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),會(huì)通知流程管理者 | |
支持固定流程與自由流程 | |
系統(tǒng)可以設(shè)置,當(dāng)待辦工作超時(shí),設(shè)可以設(shè)置自動(dòng)跳過(guò)也可設(shè)置為不跳過(guò)。 | |
可以設(shè)置流程節(jié)點(diǎn)處理方式為:1、編輯辦理,2、只讀辦理 3、僅閱讀,不影響流轉(zhuǎn)。4、其他方式 |
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