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員工培訓(xùn)與發(fā)展主管崗位說(shuō)明書(shū)示例
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員工培訓(xùn)與發(fā)展主管
職位名稱(chēng) | 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 | 職位代碼 | 所屬部門(mén) | 人力資源部 | |
職 系 | 職等職級(jí) | 直屬上級(jí) | 人力資源經(jīng)理 | ||
薪金標(biāo)準(zhǔn) | 企業(yè)OA賬號(hào) | 公司OA密碼 | |||
職位概要: 制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。 |
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工作內(nèi)容: 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系; 建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門(mén)的落實(shí); 按照ISO質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作; 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí); 掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類(lèi); 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn); 為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果; 統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。 |
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任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、教育學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉培訓(xùn)市場(chǎng),能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系; ◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn); ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程; ◆熟練使用OA辦公軟件,熟悉人事管理軟件。 態(tài) 度: ◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作; ◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。 |
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工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 |
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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