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招聘主管崗位說(shuō)明書(shū)示例

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招聘主管
職位名稱 招聘主管 職位代碼   所屬部門(mén) 人力資源部
職    系   職等職級(jí)   直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)   OA協(xié)同辦公系統(tǒng)賬號(hào)   OA辦公軟件密碼  
職位概要:
制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
  根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
  建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
  利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
  執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
  進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
  充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
  建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)    驗(yàn):
◆3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
◆熟悉計(jì)算機(jī)操作OA辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆具有較好的英文能力。
態(tài)    度:
◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
◆較高的敏感度及一定的判斷能力；
◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
 
直接下屬                             間接下屬                         
晉升方向                             輪轉(zhuǎn)崗位                          
發(fā)布：2025-08-15 00:56    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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