工資管理系統(tǒng)主要功能與適用對(duì)象

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　　人事工資管理系統(tǒng)適用對(duì)象：

　　泛普軟件人事工資管理系統(tǒng)件適用于大中小型企業(yè)集團(tuán)、工廠、進(jìn)出口公司、五交化公司、商場(chǎng)、購(gòu)物中心、酒店、批發(fā)部;化工、建材、五金水電、醫(yī)藥、汽配、食品、服裝、電子、電腦、倉(cāng)儲(chǔ)、化裝品等行業(yè)人事部門(mén)(HR)需要進(jìn)行人事工資管理的行業(yè)。

　　二、泛普軟件的工資管理系統(tǒng)主要功能：

　　1.人事分組設(shè)置：

　　進(jìn)入軟件后，左上角可以設(shè)置人事分組，可以設(shè)置多層結(jié)構(gòu)分組。

　　可以設(shè)置每個(gè)分組的查看權(quán)限，讓每個(gè)用戶(hù)只看到自己的人事記錄。管理員可以查看所有人事記錄。

　　2.人事資料的維護(hù)：

　　人事基本資料的增加修改刪除。

　　員工編碼:重新編碼

　　員工照片管理：可以設(shè)置多張照片。

　　員工工作經(jīng)歷：可以設(shè)置多個(gè)工作經(jīng)歷。

　　員工培訓(xùn)記錄：可以設(shè)置多個(gè)培訓(xùn)記錄。

　　證書(shū)列表：記錄員工獲得了那些自個(gè)證書(shū)，學(xué)歷證書(shū)等。

　　工資調(diào)整：記錄員工的每一次成長(zhǎng)。

　　社會(huì)關(guān)系：登記員工的家屬背景關(guān)系等。

　　職稱(chēng)評(píng)定：記錄員工的職稱(chēng)評(píng)定情況?

　　考評(píng)管理：記錄整個(gè)員工的考評(píng)內(nèi)容

　　獎(jiǎng)懲管理：記錄員工的獎(jiǎng)勵(lì)記錄和懲罰記錄

　　物品領(lǐng)用：記錄員工領(lǐng)用了哪些物品

　　調(diào)動(dòng)管理：記錄員工在公司的調(diào)動(dòng)記錄，任職了哪些部門(mén)

　　3.工資管理：

　　工資帳套管理：可以設(shè)置多個(gè)工資帳套

　　工資表管理：新建不同月份的工資表，支持導(dǎo)入以前工資表。

　　工資帳套設(shè)置：支持自定義打印工資表;支持銀行代發(fā)設(shè)置;可以動(dòng)態(tài)設(shè)置個(gè)稅規(guī)則

　　計(jì)時(shí)工資：可以自定義社會(huì)自計(jì)時(shí)工資。

　　計(jì)件工資：可以自定義設(shè)置幾件工資價(jià)格

　　4.基礎(chǔ)資料設(shè)置：

　　常規(guī)資料設(shè)置：民族設(shè)置，證件類(lèi)型設(shè)置

　　人事設(shè)置：考評(píng)等級(jí)，考評(píng)期間，培訓(xùn)方式設(shè)置，用工方式設(shè)置，檔案類(lèi)別設(shè)置。

　　5.系統(tǒng)管理：

　　用戶(hù)設(shè)置，權(quán)限管理，數(shù)據(jù)庫(kù)備份恢復(fù)。

　　6.統(tǒng)計(jì)分析：

　　人事基本信息統(tǒng)計(jì)，員工生日提醒，事物提醒等，考勤統(tǒng)計(jì)等

　　培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)，考評(píng)管理統(tǒng)計(jì)，獎(jiǎng)懲記錄統(tǒng)計(jì)，合同到期提醒統(tǒng)計(jì)。

　　新入職員工統(tǒng)計(jì)，離職查詢(xún)，扣款查詢(xún)，請(qǐng)假扣款查詢(xún)。