OA辦公軟件以人為中心：打開本人的人事卡片

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杭州OA辦公軟件以人為中心：打開本人的人事卡片，通過卡片將個(gè)人的發(fā)生的工作流程、計(jì)劃任務(wù)、相關(guān)的知識(shí)文檔體系、參與過的會(huì)議與日程、主導(dǎo)過的項(xiàng)目任務(wù)、負(fù)責(zé)管理的公司外部資源客戶、發(fā)生過的管理費(fèi)用。
以流程為核心：點(diǎn)擊我的流程，與本人有關(guān)的內(nèi)部事務(wù)處理流程，與其他部門、業(yè)務(wù)單元之間的工作鏈接
杭州OA以決策層的角度：主要是以決策層的角度：決策層關(guān)注的是對(duì)整個(gè)公司運(yùn)作過程的了解，形成總體的管理視圖，杭州泛普OA系統(tǒng)可以講公司的管理規(guī)范與固化，達(dá)到管理復(fù)制的目的。首先點(diǎn)擊打開我的下屬，了解下屬的工作計(jì)劃、待辦工作、日程與會(huì)議，正在參與的項(xiàng)目任務(wù)的開展情況、再逐個(gè)點(diǎn)擊工作流程、知識(shí)文檔體系、計(jì)劃任務(wù)管理報(bào)表、打開一個(gè)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的任務(wù)卡片，
以部門管理者的視角：點(diǎn)開部門的門戶，了解部門之間的動(dòng)態(tài)，點(diǎn)開專家網(wǎng)絡(luò)、打開員工的崗位知識(shí)地圖，部門運(yùn)作知識(shí)地圖，點(diǎn)開計(jì)劃任務(wù)的下達(dá)，重要表明部門的管理者最關(guān)注的如何在工作中與各部門之間的工作協(xié)調(diào)，如何提升部門團(tuán)隊(duì)的崗位技能能力，如何有效的下達(dá)與關(guān)注部門內(nèi)員工的工作以及執(zhí)行情況。
再以個(gè)人門戶：介紹門戶中的元素，主要是目的是闡述可以聚合本人崗位相關(guān)聯(lián)的工作內(nèi)容與信息的聚合，形成每一個(gè)崗位的工作指引（包括了計(jì)劃、流程待辦、崗位知識(shí)提醒、會(huì)議與任務(wù)提醒、外部情報(bào)告知、公司相關(guān)資訊的獲取、新員工入職的提醒、相關(guān)的其他通訊平臺(tái)的信息提醒），并打開已經(jīng)準(zhǔn)備好的這次的日程安排，展示協(xié)同矩陣模型的應(yīng)用
第二步：PPT介紹(通過PPT的方式將我們之前系統(tǒng)體驗(yàn)做一個(gè)總結(jié))5分鐘
應(yīng)用模型：闡述我們系統(tǒng)采用的協(xié)同矩陣模型；
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖：闡述我們整個(gè)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與功能設(shè)計(jì)；
杭州OA產(chǎn)品對(duì)企業(yè)的價(jià)值：通過決策層、管理層、員工關(guān)注的點(diǎn)----這部分盡可能縮短！