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如何選擇人事檔案管理軟件?
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泛普軟件的人事檔案管理軟件簡介人事管理系統(tǒng)主要適用于企業(yè)中的人事部門(人力資源部門),主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構(gòu)、人員異動、招聘等。人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)管理維護員工資料、部門架構(gòu)、人員分組、員工異動信息等,支持合同到期自動提醒,還可以管理招聘過程。實現(xiàn)企業(yè)人員信息的詳細記錄人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護員工資料、部門架構(gòu)、人員分組、員工異動信息等。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)強大的查詢功能,支持多條件值搜索系統(tǒng)提供的多種報表、統(tǒng)計圖表,可以幫助人事主管通過不同的查詢條件查看人員信息、生日匯總、合同異動等,實現(xiàn)系統(tǒng)智能化操作。自動提醒機制,人事管理專員的小助手系統(tǒng)提供合同到期提醒、員工生日問候等職能提醒方式,并且支持郵件和短信的方式通知人事管理專員,以便提前進行相關(guān)準(zhǔn)備工作。實現(xiàn)員工資料的電子化管理詳細記錄招聘過程,為企業(yè)建立人才庫。
具體你可以搜索泛普軟件了解下
- 1企業(yè)管理者該重用誰
- 2好員工是“稀缺資源”
- 3可持續(xù)開發(fā)人力資源的相關(guān)對策
- 4怎樣培養(yǎng)出適合企業(yè)的人才
- 5員工技能培訓(xùn)的相關(guān)問題
- 6好的員工往往可以培養(yǎng)出來
- 7創(chuàng)新精神要怎樣培養(yǎng)
- 8員工加薪要注意什么
- 9企業(yè)怎樣保障員工的忠誠度
- 10企業(yè)怎樣使員工發(fā)揮更大的主觀能動性
- 11優(yōu)秀的員工需要企業(yè)培養(yǎng)
- 12針對性強的培訓(xùn)更能促進員工成長
- 13怎樣建設(shè)成功的企業(yè)大學(xué)
- 14導(dǎo)師制人才管理模式分析
- 15為什么企業(yè)的團隊建設(shè)會不高效?
- 16怎樣保障關(guān)鍵人才的培養(yǎng)工作
- 17技術(shù)型人才的轉(zhuǎn)型問題
- 18知人善任是人才管理的前提
- 19有關(guān)人力資源掌控的實踐問題
- 20企業(yè)人才培養(yǎng)要避免哪些誤區(qū)
- 21人事檔案管理系統(tǒng)哪里有???
- 22促進員工培養(yǎng)的關(guān)鍵因素
- 23導(dǎo)師制培養(yǎng)員工相關(guān)問題
- 24企業(yè)建設(shè)年輕人才隊伍的問題
- 25家族企業(yè)接班人的培養(yǎng)介紹
- 26淺析人力資源管理的5大控制
- 27企業(yè)怎樣打造非凡員工
- 28集團企業(yè)怎樣進行人才梯隊建設(shè)
- 29如何提高績效考核的效果
- 30新主管上任的三把火怎么點?
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