當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事管理系統(tǒng)
哪款人事管理軟件比較好用?
如果僅僅為選一個(gè)軟件,我覺得還是電子表格操作簡單好用。你要選軟件一定要明白自己要解決什么問題,你目前的計(jì)算機(jī)環(huán)境(比如是局域網(wǎng)還是廣域網(wǎng)中應(yīng)用),你們目前的管理水平(是否是傳統(tǒng)老國企,連電子表格都不會用?)你目前的管理思路(比如薪酬發(fā)放是否存在二次分配?你的考核時(shí)用哪種考核工具?)。只有你明白你的管理模式以及希望達(dá)到的管理,然后才開始選軟件。重慶泛普科技有限公司的泛普軟件泛普OA系統(tǒng)應(yīng)該是目前行業(yè)里面比較專業(yè)的人事管理軟件公司,你可以在網(wǎng)上搜索泛普軟件的官網(wǎng),你也可以聯(lián)系一下他們,看他們是否給你們有一些建議。
- 1激勵(lì)員工“九大招”
- 2明年在哪些行業(yè)和崗位容易找工作
- 3企業(yè)招聘管理中首要解決的3種需求
- 4國內(nèi)外人事管理系統(tǒng)研究現(xiàn)狀是什么?
- 5只有“員工幸?!?,才有企業(yè)幸福!
- 6招聘如約會10條法則一定要知道
- 7會議管理:告別文山文海與領(lǐng)導(dǎo)脫口秀 上
- 8淺析高校人力資源開發(fā)
- 9企業(yè)家的思維境界
- 10人力資源管理的6大誤區(qū)
- 11一流員工自動自發(fā) 上
- 12人力資源開發(fā)的十大原理
- 13換個(gè)思路做招聘
- 14人力資源的企業(yè)薪酬問題
- 15績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心
- 16聘用人才的10大盲點(diǎn)
- 17骨干員工的培訓(xùn)策略
- 18人力資源選用人才的思想方法
- 19人力資源工作者的原罪與救贖
- 20高效團(tuán)隊(duì)管理的“六大鐵律”
- 21新公司人力資源人才戰(zhàn)略
- 22人力資源管理工作的價(jià)值在哪?
- 23人力資源的溝通藝術(shù)
- 24戰(zhàn)略人力資源未來的研究方向
- 25職場兵法之“傻”人心計(jì)
- 26創(chuàng)建績效“文化”(下)
- 27HR必學(xué)的有效用人技巧
- 28企業(yè)留不住高素質(zhì)人才的原因
- 29什么是招聘策略?
- 30留住人才的法寶:四大激勵(lì)法
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓