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沈陽(yáng)OA軟件為您介紹OA系統(tǒng)中的報(bào)表的查看權(quán)限
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沈陽(yáng)OA軟件為您介紹OA系統(tǒng)中的報(bào)表的查看權(quán)限。一: 沈陽(yáng)OA的流程報(bào)表
流程類型統(tǒng)計(jì)表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
待辦事宜統(tǒng)計(jì)表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
流程流轉(zhuǎn)時(shí)間分析表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
人員辦理時(shí)間分析表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
流程耗時(shí)統(tǒng)計(jì)表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
近期讀取————角色權(quán)限:日志查看
近期操作————角色權(quán)限:日志查看
流程辦理情況統(tǒng)計(jì)表————角色權(quán)限:公文報(bào)表
流程效率排名
待辦事宜最多人員排名表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
耗時(shí)最長(zhǎng)流程排名表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
節(jié)點(diǎn)操作效率人員排名表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
超期最多流程排名表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
超期最多人員排名表————頂部菜單:工作流程—報(bào)表共享設(shè)置中添加
定義報(bào)表————根據(jù)報(bào)表定義菜單中共享設(shè)置得出。
二:沈陽(yáng)泛普OA知識(shí)報(bào)表
著者文檔數(shù)量————無(wú)控制
部門文檔數(shù)量————無(wú)控制
最近閱讀日志————角色權(quán)限:閱讀文檔日志報(bào)表
文檔被閱報(bào)表————默認(rèn)角色:文檔管理員
文檔目錄報(bào)表————無(wú)控制
最多被閱文檔————無(wú)控制
最多文檔著者————無(wú)控制
最多文檔語(yǔ)言————無(wú)控制
最多文檔客戶————無(wú)控制
最多關(guān)聯(lián)人員————無(wú)控制
最多文檔項(xiàng)目————無(wú)控制
最多文檔部門————無(wú)控制
文檔創(chuàng)建報(bào)表————角色權(quán)限:文檔維護(hù)
知識(shí)積累創(chuàng)新報(bào)表————無(wú)控制
閱讀日志統(tǒng)計(jì)————無(wú)控制
個(gè)人文檔統(tǒng)計(jì)————角色權(quán)限:文檔維護(hù)
部門文檔統(tǒng)計(jì)————角色權(quán)限:文檔維護(hù)
分部文檔統(tǒng)計(jì)————角色權(quán)限:文檔維護(hù)
三:人事報(bào)表
通訊錄本————無(wú)控制
明細(xì)報(bào)表————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)(注:系統(tǒng)管理員帳號(hào)無(wú)權(quán)限查看)
統(tǒng)計(jì)子表————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
個(gè)人信息————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
工作信息————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
家庭情況————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
語(yǔ)言能力————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
教育情況————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
入職前工作簡(jiǎn)歷————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
入職前培訓(xùn)————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
資格證書————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
入職前獎(jiǎng)懲————角色權(quán)限:人力資源維護(hù)
自定義信息————無(wú)控制
+工作時(shí)間
一般時(shí)間————無(wú)控制
工作日期調(diào)整————無(wú)控制
+計(jì)劃任務(wù)
工作報(bào)告————無(wú)控制
任務(wù)統(tǒng)計(jì)————無(wú)控制
+人員狀況
人力列表————無(wú)控制
年齡報(bào)表————無(wú)控制
職級(jí)報(bào)表————無(wú)控制
請(qǐng)假報(bào)表————無(wú)控制
性別報(bào)表————無(wú)控制
工齡報(bào)表————無(wú)控制
學(xué)歷報(bào)表————無(wú)控制
部門報(bào)表————無(wú)控制
崗位報(bào)表————無(wú)控制
職務(wù)報(bào)表————無(wú)控制
職務(wù)類別————無(wú)控制
職稱報(bào)表————無(wú)控制
狀態(tài)報(bào)表————無(wú)控制
用工性質(zhì)————無(wú)控制
婚姻狀況————無(wú)控制
安全級(jí)別————無(wú)控制
+培訓(xùn)相關(guān)
培訓(xùn)規(guī)劃————無(wú)控制
培訓(xùn)活動(dòng)————無(wú)控制
培訓(xùn)參與————無(wú)控制
培訓(xùn)資源————無(wú)控制
+考勤相關(guān)
考勤統(tǒng)計(jì)————無(wú)控制
考勤報(bào)表————無(wú)控制
打卡數(shù)據(jù)報(bào)表————無(wú)控制
無(wú)效打卡報(bào)表————無(wú)控制
排班管理報(bào)表————無(wú)控制
+變動(dòng)相關(guān)
調(diào)動(dòng)情況————無(wú)控制
新增情況————無(wú)控制
轉(zhuǎn)正情況————無(wú)控制
續(xù)簽情況————無(wú)控制
返聘情況————無(wú)控制
退休情況————無(wú)控制
離職情況————無(wú)控制
解聘情況————無(wú)控制
合同情況————無(wú)控制
+招聘管理
用工需求————無(wú)控制
應(yīng)聘人員————無(wú)控制
+工資報(bào)表
時(shí)間工資匯總————默認(rèn)角色:人力資源管理員
人員工資匯總————默認(rèn)角色:人力資源管理員
四:客戶報(bào)表
除日志報(bào)表外的所有報(bào)表————無(wú)控制,但只能看到自己所能看到的客戶資料的報(bào)表
日志報(bào)表
近期登錄————角色權(quán)限:日志查看
近期修改————角色權(quán)限:日志查看
近期讀取————角色權(quán)限:日志查看
五:項(xiàng)目報(bào)表————無(wú)控制,但只能看到自己所能看到的項(xiàng)目資料的報(bào)表(自己是項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目,或者項(xiàng)目成員且勾選了“成員可見(jiàn)”選項(xiàng)的項(xiàng)目)
六:財(cái)務(wù)報(bào)表
部門預(yù)算————角色權(quán)限:分部預(yù)算維護(hù)
個(gè)人預(yù)算————無(wú)控制
部門收支————角色權(quán)限:查看財(cái)務(wù)報(bào)表
個(gè)人收支————角色權(quán)限:日志查看
客戶收支————無(wú)控制,但只能看到自己所能看到的客戶資料的報(bào)表
項(xiàng)目收支————無(wú)控制,但只能看到自己所能看到的項(xiàng)目資料的報(bào)表
七:資產(chǎn)報(bào)表
資產(chǎn)組報(bào)表————無(wú)控制,但只能看到自己所能看到的資產(chǎn)的報(bào)表
人員資產(chǎn)————無(wú)控制,但只能看到自己所能看到的資產(chǎn)的報(bào)表
部門資產(chǎn)————無(wú)控制,但只能看到自己所能看到的資產(chǎn)的報(bào)表
資產(chǎn)狀態(tài)————無(wú)控制,但只能看到自己所能看到的資產(chǎn)的報(bào)表
資產(chǎn)情況————角色權(quán)限:資產(chǎn)情況查看
流轉(zhuǎn)情況————角色權(quán)限:資產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況查看
八:系統(tǒng)日志————角色權(quán)限:日志查看
九:會(huì)議報(bào)表
會(huì)議室報(bào)表——無(wú)控制,且能看到所有會(huì)議室使用情況(即使沒(méi)參加會(huì)議)
十:短信報(bào)表——無(wú)控制,且能看到所有短信情況
- 1一個(gè)完整的OA系統(tǒng)應(yīng)該包括哪些
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- 14佛山外遷陶企忙回遷 主業(yè)受挫進(jìn)軍地產(chǎn)
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- 16重慶水泥業(yè)生產(chǎn)過(guò)剩 停批水泥新生產(chǎn)線
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成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓