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OA系統(tǒng)目標(biāo)績效管理的功能框架

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泛普OA系統(tǒng)目標(biāo)績效管理的功能框架
自上而下的建立公司,部門,個人目標(biāo);公司和部門的目標(biāo)可以分解到具體的部門的個人從而形成部門和個人的目標(biāo)
根據(jù)目標(biāo),原則上自下而上的建立個人,部門,公司的計劃;部門和公司可以通過直接導(dǎo)入個人和部門的計劃形成自身的計劃;
計劃形成員工的日常工作臺
員工根據(jù)計劃完成任務(wù)；
任務(wù)結(jié)果成為考核依據(jù)；
通過工作流引擎對提交的報告考核；
泛普OA系統(tǒng)協(xié)同辦公系統(tǒng)支撐考核數(shù)據(jù)的提前；
 
 
功能框架：目標(biāo)績效指導(dǎo)辦公、協(xié)同辦公達成績效管理
 
1、目標(biāo)績效管理模塊是整個系統(tǒng)的牽頭模塊，統(tǒng)領(lǐng)系統(tǒng)的功能運作 
2、計劃任務(wù)管理模塊是承接目標(biāo)模塊和協(xié)作區(qū)模塊的聯(lián)系；
 
3、協(xié)作區(qū)的定義：以當(dāng)前用戶的崗位為主線把各個功能串聯(lián)起來； 
4、七個模塊協(xié)同運作公共服務(wù)于協(xié)助區(qū)，協(xié)作區(qū)作為所有用戶的工作界面；
5、數(shù)據(jù)中心模塊對七個模塊的數(shù)據(jù)進行提取和分析并以報表的方式體現(xiàn)；
 
泛普OA系統(tǒng)目標(biāo)績效管理的功能詳解   泛普OA系統(tǒng)目標(biāo)績效管理功能流程圖
 
績效報告職務(wù)調(diào)整績效改進計劃目標(biāo)調(diào)整  形成公司、部門、個人目標(biāo)在線顯示工作計劃任務(wù)  個人績效評估組織績效評估
360度評估 任務(wù)觀察與紀(jì)錄指導(dǎo)與反饋在線中期評估
 
發(fā)布：2025-08-14 12:32    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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