協(xié)同OA軟件與考勤機(jī)整合加班及調(diào)休信息處理

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二、考勤異常處理
1、打卡異常記錄（OA中的打卡異常流程）
　　通過OA軟件打卡異常流程抵消打卡異常情況，打卡異常類型分為：未帶卡、卡片損壞、緊急事項(xiàng)三類（打卡異常抵消后就算其這天全天出勤）
2、調(diào)休、出差、請(qǐng)假記錄
　　通過OA調(diào)休、出差、請(qǐng)假流程抵消打卡異常情況（只抵消流程中注明的時(shí)間范圍，例如，流程中注明的開始時(shí)間為8點(diǎn)15分，結(jié)束時(shí)間為10點(diǎn)15分，如果其10點(diǎn)15分00秒之后打卡則算為遲到，如10點(diǎn)15分00秒之前打卡則不算遲到），如調(diào)休、出差、請(qǐng)假時(shí)間范圍包含了上下班時(shí)間，則抵消當(dāng)天的任何考勤異常情況，（例如，流程中注明的開始時(shí)間為8點(diǎn)15分，結(jié)束時(shí)間未17點(diǎn)15分，則當(dāng)天不管有任何考勤異常記錄則都算其正常出勤，出勤類型會(huì)根據(jù)流程類型區(qū)分）
三、加班及調(diào)休信息處理
1、加班流程記錄
　　根據(jù)OA系統(tǒng)中的加班申請(qǐng)記錄，計(jì)算員工的加班小時(shí)數(shù)，加班申請(qǐng)記錄只允許按天提交申請(qǐng)，審批通過后，自動(dòng)計(jì)入加班時(shí)間。
　　加班時(shí)間的計(jì)算邏輯如下：
　　A、如加班日期當(dāng)天沒有打卡數(shù)據(jù)則根據(jù)流程中的加班小時(shí)數(shù)記為當(dāng)天加班小時(shí)數(shù)（需根據(jù)加班開始時(shí)間及加班結(jié)束時(shí)間判斷是否需扣除中午的非工作時(shí)間及下班后首半小時(shí)），根據(jù)所得小時(shí)數(shù)取整（例如：8.5小時(shí)則記為8小時(shí)）。
　　B、 如加班日期當(dāng)天有打卡數(shù)據(jù)則根據(jù)設(shè)備中的打卡小時(shí)數(shù)（最后打卡時(shí)間-首次打卡時(shí)間）與流程中的加班小時(shí)數(shù)取相對(duì)較小的值作為當(dāng)天加班小時(shí)數(shù)（需根據(jù)加班開始時(shí)間及加班結(jié)束時(shí)間判斷是否需扣除中午的非工作時(shí)間及下班后首半小時(shí)）
　?。ɡ纾荷习鄷r(shí)間是8點(diǎn)~12點(diǎn)，13點(diǎn)~17點(diǎn)，如加班的時(shí)間是7點(diǎn)~18點(diǎn)，根據(jù)計(jì)算獲得的是11個(gè)小時(shí)，但在實(shí)際計(jì)算時(shí)，需要扣除當(dāng)中1個(gè)小時(shí)的中午時(shí)段的非工作時(shí)間以及下班后的半小時(shí)，最終為9.5小時(shí)，取整后為9小時(shí)）
　　加班小時(shí)數(shù)需在每個(gè)流程中根據(jù)上述邏輯進(jìn)行計(jì)算。（加班流程中不存在跨天的情況）
2、調(diào)休流程記錄
　　根據(jù)協(xié)同OA中的調(diào)休申請(qǐng)記錄，計(jì)算員工的調(diào)休小時(shí)數(shù)。
　　如調(diào)休的時(shí)間范圍包含了中午休息的時(shí)間，則自動(dòng)扣除，同時(shí)調(diào)休開始時(shí)間與結(jié)束時(shí)間如超出工作時(shí)間則以工作時(shí)間為準(zhǔn)。（例如：調(diào)休開始時(shí)間為7點(diǎn)~18點(diǎn)，則計(jì)算時(shí)根據(jù)工作時(shí)間8點(diǎn)開始至17點(diǎn)，并扣除中午的非工作時(shí)間1小時(shí)，記錄為9小時(shí)）
　　調(diào)休小時(shí)數(shù)需在每個(gè)流程中根據(jù)上述邏輯進(jìn)行計(jì)算。（調(diào)休流程中存在跨天的情況，請(qǐng)注意）
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