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泛普OA軟件為新老員工提供自助的學習平臺
協(xié)同OA軟件中員工關系 之 離職審批
人員離職申請流程,未完工作流程跟蹤
泛普OA可面向全體員工(或部分員工)開展網(wǎng)上調(diào)查
可開展員工滿意度等各種主題的調(diào)查
關于和客戶進行周期性足球比賽的報表調(diào)查
羽毛球比掃報名開始!
員工調(diào)查-你是否每天都在高質(zhì)量的辦公?
午餐滿意度調(diào)查
9月3-4日秋游活動相關調(diào)查
……
員工午餐滿意度調(diào)查喜歡新式的中餐喜歡原有師傅做的中餐
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員工關系 之 工作微博:上下級、員工之間的溝通更輕松、有效員工關系 之 即時通訊:OA系統(tǒng)讓員工之間的溝通更通暢
人事檔案 之 工作歷程
崗位能力評測
通過比對上級評審和自己評判,認知自己真正的能力
HR部門可定期開展此項活動,不斷提升員工能力的
構建【恒逸學院】,為新老員工提供自助的學習平臺,提升企業(yè)對員工培訓的支持力度
OA幫助企業(yè)提升管理的能力,支撐企業(yè)不斷的發(fā)展
降低企業(yè)在運營方面的成本與風險
幫助企業(yè)塑造可持續(xù)的發(fā)展能力
- 1職場人怎樣體現(xiàn)出自身價值
- 2領導力發(fā)展的兩種取向
- 3企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 4如何培養(yǎng)年輕一代的領導能力?
- 5職場社交:建立多樣化的友情
- 6經(jīng)理人的六大職能
- 7職場中別說這些消極話
- 8如何對付職場欺凌?
- 9給初入職場人的15個啟示
- 10讓員工自主管理領導要做好5點
- 11畢業(yè)生必須知道的職場禮儀
- 12揮一揮衣袖,優(yōu)雅辭職7原則
- 13員工執(zhí)行力差的原因
- 14職場心理奴隸 里面有你嗎?
- 15如何治療職場拖延癥?
- 16提高凝聚力的領導藝術
- 17頭疼!職場頻發(fā)“技能焦慮癥”
- 18職場達人的四大技巧
- 19職場人怎樣改善自身習慣
- 20辭職?跳槽有方
- 21管理者應做領跑者還是推動者
- 22你找不到工作的15個原因
- 23打造企業(yè)領導力提升發(fā)展的新渠道
- 24溝通寶典之“高品質(zhì)管理溝通”篇--2014年浙江省HR精英俱樂部沙龍第八十二期
- 25平穩(wěn)淡出公司幾要點
- 26職業(yè)素養(yǎng)修煉的七道關
- 27定好人生五年計劃
- 28四種方法激勵團隊合作,增強團隊凝聚力
- 29透析店鋪運營新思維—讓您的貨飛起來--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第六十六期
- 30怎么做員工眼里的好老板
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