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新員工門戶基于泛普OA平臺構(gòu)建的管理應(yīng)用解決方案
協(xié)同OA軟件門戶應(yīng)用解決方案——新員工門戶
為什么需要新員工門戶
新員工如何快速進(jìn)入工作狀態(tài),如何快速產(chǎn)生個(gè)人價(jià)值,協(xié)同OA已經(jīng)成為各個(gè)集團(tuán)公司快速擴(kuò)張過程中最棘手的一個(gè)問題,需要建立以下體制支撐:
入職體系:入職手續(xù)、規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)……
培訓(xùn)學(xué)習(xí):企業(yè)文化、部門管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)……
考核機(jī)制:考核辦法、考試計(jì)分、考核反饋……
晉升體系:崗位體系、晉升層級、績效等級……
個(gè)人分析:業(yè)務(wù)分析、管理分析、自我改進(jìn)……
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:工作協(xié)作、項(xiàng)目協(xié)作、技術(shù)協(xié)作……
……
泛普OA新員工門戶簡介
核心思想:將企業(yè)培訓(xùn)與知識管理相結(jié)合,既提供員工充足的提升空間,也為企業(yè)指示管理作出重大貢獻(xiàn)!
門戶樣例:以新員工工作相關(guān)信息為核心,提供:①入職信息、②培訓(xùn)信息、③考核支持、④工作支持⑤協(xié)作支持。
泛普OA軟件為您提供的服務(wù)
新員工門戶是基于泛普OA平臺構(gòu)建的管理應(yīng)用解決方案,用戶可選擇該方案包,基于企業(yè)自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,構(gòu)建過程中泛普OA提供的服務(wù)內(nèi)容包括:
- 1需要層次理論:好的管理工作者的7種境界
- 2職場新人需要遵循的一些問題
- 3團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升最有效方案
- 4中國式職場與4大潛規(guī)則
- 520歲就應(yīng)該掌握的時(shí)間管理功課
- 6十個(gè)步驟做好職業(yè)生涯規(guī)劃
- 7職場人保持魅力要注重培養(yǎng)哪些習(xí)慣
- 8職場人需要自我管理
- 98種影響職場生涯的負(fù)面情緒
- 10提升職業(yè)化素養(yǎng)之七大意識
- 11領(lǐng)導(dǎo)力能力如何提升?
- 12擁有領(lǐng)導(dǎo)能力的人需要關(guān)注的是人的資源
- 13領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具備的修養(yǎng)
- 14如何發(fā)現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)?
- 15職業(yè)規(guī)劃八種有效方法
- 16職業(yè)與職業(yè)心態(tài)
- 17初入職場 迅速提升人脈的4大法寶
- 18打造企業(yè)執(zhí)行力的三個(gè)入手點(diǎn)
- 19名企零距離之“走進(jìn)華立”--記第十期浙江省HR精英俱樂部活動
- 204個(gè)坐標(biāo):HR不變的職業(yè)素養(yǎng)
- 21職場從業(yè)箴言
- 22告訴你30個(gè)自我提升的技巧
- 23領(lǐng)導(dǎo)力的提升過程中要面對的問題
- 24什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
- 25論企業(yè)管理中的細(xì)節(jié)與執(zhí)行力
- 26領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)需要找到自己的核心價(jià)值
- 27好的時(shí)間管理要怎樣做
- 28精明領(lǐng)導(dǎo),借人成事
- 29互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 企業(yè)需要珍惜“三種人”
- 30職場中的三大財(cái)富
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