當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 考勤管理軟件
人臉識別考勤機好不好用?國內(nèi)做的比較好的牌子有哪些?
泛普軟件指出,人臉識別技術發(fā)展也有很多年了,最近幾年關注很多,市場需求也越來越多,但是因為使用環(huán)境光線、使用配合性要求高等因素,一直沒有普及性的應用。目前應用人臉識別技術的門禁、考勤系統(tǒng),在產(chǎn)品化方面相對于智能卡系統(tǒng)來說還是不夠成熟的。
如果公司人不是很多,安裝的環(huán)境光線比較穩(wěn)定,而且注冊的人臉模板質量好點,人員識別時盡量配合,一般寫字樓公司用來做考勤完全沒問題。國內(nèi)幾家相關的公司有泛普軟件,我了解過泛普軟件,它現(xiàn)在有相對穩(wěn)定的考勤機銷售,泛普軟件在做電腦登錄、通道驗證等其它領域的應用。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的考勤管理軟件功能:
1.支持智能排班功能,能自動識別各種班次,如中午連班、直落班、晚班、保安三班、特殊班
2.大型數(shù)據(jù)庫SQL版,安全性,穩(wěn)定性高;設置后可實現(xiàn)自行備份數(shù)據(jù),解除數(shù)據(jù)丟失的后顧之憂
3.軟件可做A/B兩套賬,加班工時控制在允許范圍內(nèi),可隨時應付勞動局檢查和供應商查廠驗廠
4.有豐富的考勤報表如明細表、匯總表(遲到、早退、請假、曠工、加班、放假等)、日報表
5.人事資料無需手工輸入,可直接導入到軟件中??记跀?shù)據(jù)可以自由轉入轉出到EXCEL表格中。
- 1如何獲取招募過程中的品牌競爭優(yōu)勢
- 2人力資本指數(shù)HCI
- 3中小公司用人“占便宜”的誤區(qū)
- 4管理故事:上司不在的日子里
- 5“云”中的HR管理
- 6OA考勤/請假/外出一體化出勤管理
- 7HR所不認同的五大跳槽理由
- 8協(xié)同OA軟件的出勤管理-應用價值是什么?
- 9考勤管理軟件項目成功之道
- 10移動考勤系統(tǒng)的發(fā)展前景如何?
- 11HR的數(shù)據(jù)管理
- 12歲末:如何讓我留住你
- 13協(xié)同OA軟件的簽到與簽退、考勤報表查看
- 14確立企業(yè)的招聘原則
- 15淺談酒店業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
- 16企業(yè)核心員工的長期激勵計劃
- 17國內(nèi)企業(yè)的HR經(jīng)理要重新定位人力資源管理者的角色
- 18十大降低人才流失率的方法
- 19如何制定新員工培訓計劃方案
- 20中庸之道在HR管理的應用
- 21哪家公司的人事考勤系統(tǒng)做得好?
- 22人臉識別系統(tǒng)未來有哪些應用?
- 23工作微博中微博發(fā)表是依據(jù)OA考勤數(shù)據(jù)
- 24個跡象告訴你是時候跳槽了
- 25HR教你~如何來一次漂亮的離職
- 26花費昂貴,但收益可觀--HRMS投資收益分析
- 272014將給中國的人才及雇主帶來什么?
- 28HR經(jīng)理必備IT術語
- 29考勤管理軟件實施失敗的重要原因
- 30企業(yè)分配20策——簡析立體薪酬體系
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓